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因为“一直播”无法与直播间的观众直接连麦，所以3月6日的直播我们换了一款app应用，换到了“快手”直播平台。虽然事后我们粉丝和我发现快手无法看回放，但是与观众连麦的感觉还是很赞的，连麦之后整个直播的效率提高了很快。我是个急脾气，等着大家一个个的“扣”字，真是让我心急火燎~
可能是因为换了app的原因，昨晚8点一开始只有一个粉丝在直播间里，但是没有阻碍我们解决问题的脚步，后来直播间慢慢聚拢人气，从一个人到八个人，因为聊得嗨，我们从晚上8点一直聊到晚上10点才结束，比原来的晚9点结束推迟了1个小时。
直播我们主要分三部分：
第一部分是针对回答粉丝“关于自我选择培训方向发展的问题”就企业内训和独立培训师两个方向做了展开回答；第二部分是针对粉丝提出的关于“如何做好向上管理”的问题，展开回答；第三部分主要讲的是识人的重要性。
选择内部培训师还是独立培训师方向发展？
首先，我要跟大家说的是，内部培训师和独立培训师虽然都是做培训，但是工作内容实际上相差很大的，在做一个选择之前，你要首先了解这两个方向之后的工作内容是不是你喜欢的？
做企业内训其实是人力模块里唯一不需要预算就可以开展工作的模块，如果选择这个方向，你需要做的就是要会做培训调研、搭建内训师队伍、课程开发、培训预算及计划、培训效果评估、培训制度建设等工作；而如果你选择向独立培训师发展，你要做的工作内容就可能是涵盖课程开发、课件制作、邀约承接、具体讲授等事宜，有的培训公司还会商务拓展、商务洽谈等事宜给到独立培训师。
其从，职业发展的最终结果不同。其实职业生涯的目标就可以选择企业培训经理、培训总监最终成为企业大学校长。独立培训师就是可以承接不同课程开发、讲授，然后在市场打出知名度，可以独立在外承接授课。
注意，这两个方向是完全不一样的，如果走内部培训的道路，是甲方；而如果是外部培训师，那就是乙方。因素考虑清楚了，选择权就在各位。
第一部分的时候，直播间里的那位粉丝因为不方便连麦，还是选择打字的方式来呈现问题，一开始到8:40的时间因为直播间里就粉丝跟我俩人，所以很有一点尬聊的意思，不过，该粉丝也说了本公司内部培训的问题——主要是老板洗脑式培训想让员工相信老板最终会分红。嗯，如果展开写，又会是另一个专题了，在这里我就不展开赘述了——总之，我在之前的直播里就跟大家说过了，雇主的选择非常重要，跟着一个有格局的老板和跟着一个锱铢必较、葛朗台式的老板，体验应该是完全不同的。
如何做好向上管理
就在我跟第一个粉丝尬聊的时候，直播间里加入了另外一位来自上海的“小仙女”，她提出了：“如何做好向上管理”这个问题，问题背景是这样的：她的领导对她的管理采用放养，当领导给她布置任务的时候，她经常并不知道领导的实际意图是什么。
我给她举了个例子，当我接到一个工作任务的时候，比如老板让我完成一个报告，我会问清楚老板要求的提交时间、提交文件展示类型（PPT还是Word）并约一个当面汇报的时间。写完报告，我会把报告发给老板，在约定的汇报时间之前我会把报告打印出来，带给老板请老板修改。
有的小伙伴会问了，你不是早就发给老板了，为什么还要打印出来一份带给老板？
因为我的老板喜欢在纸质版上动笔修改，我不能确定汇报之前他的助理是否已经给他打印好，所以汇报时准备一份纸质版可以说是很有必要的。
汇报工作的时候，老板的文字改动及汇报中的指示，慢慢就能厘清思路，说实话，有的时候，做一件事情老板自己也没有想好为何做或者说要不要做，写报告的过程就是理清思路的过程。
这样反复几次，就能把领导交代的问题完成好。
每个领导都有不同的领导风格，我提的只是个思路，具体实施还要根据自己的实际情况进行。
另外，我还指出，要做好向上管理，就要先明白自己的领导是什么特质的人：老虎型、猫头鹰型、孔雀型、无尾熊型、变色龙型。
接着我又把如何识别领导是何种特质模型做了讲解，在此就不赘述了。由此，我们就很自然的转到了此次直播的第三大部分，如何识人。
论识人的重要性及如何过好职场人生
每个人要把进入职场就要考虑如何能够能够过好你的职场生涯这个话题，那如何过好职场生活，就是先把世人放在首位。
其实，不知道大家关注没关注到，识人最容易的场合一共有两个：一个是酒桌，一个就是牌桌。
如果酒桌上遇到这种摁着女同事使劲灌酒的领导，那就要离着远一点；另外酒桌上也要注意先问清楚酒桌上的规矩，不要犯了规矩才好。
牌桌上最厉害的人就是能够记牌并且算牌，不动生色之间把牌桌变成“牌局”的人；牌桌上还有一种人就是摸了一手好牌，就喜形于色，摸了一把臭牌要么抱怨连连要么就不发一言，这种人心胸太小；牌桌上还有一种人，就是打着打着能打急了，把牌桌“掀了”的，这种人我就遇见过，还有能打牌“打哭”了的。
其实，酒桌识人、牌桌识人如果展开说，也可以按照专题来写了，也是我都经历过，才拿出来说，是不是具有普适性，大家可以自己品或者自己对照。
每个人在职业生涯都会经历三大阶段：“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。”
职业生涯的前10年，初入职场，不能把职场与生活分开，有的职场新人可能就把起床气、与家人的抱怨带到了职场里——大早晨起来就带着一种怨念，来到办公室还阴沉着一张脸，把怨气带给自己的职场同事。
再往后，就进如可以把职场和生活完全分开的阶段了。我应该是工作不到7年就进入了这个阶段。那时候，工作中我是一种风格，在生活里我是另一种风格。职场和生活是完全不同的角色代入。
最后就进入职场和生活又一次统一的阶段了，职场和生活中的状态完全一样。比如，我现在就是在职场天天开心，在生活里也一样举重若轻，很多事情遇到了，很容易就放下，没有那么多执念缠绕心间。有很多同事问我：“怎么天天看你这么开心呢？”
原来我会回答：“就是很开心啊，上班做自己喜欢的事情难道不开心吗？”
此次疫情之后，我更要天天开心，有生之年，从事着自己喜欢的事业、有那么多敬业的同事、遇到有格局的老板，只能说心怀感恩！
有人说人生如棋局，你要每步都能精确计算和掌控，而我把人生看做一场盛大的旅行，在旅行中我会看到人间不同“景色”，去在旅行中去习得我到这世上该习得的每一课。
就这样，让我们共同携手，继续相遇在人生的新旅程中，继续相遇在我们的直播间。
PS:我的快手ID:1661574575，感兴趣的朋友可以关注我的快手号，今晚8点，我们直播间不见不散！
