这本薄薄的书只用了很短的时间就读完了，在读的过程中，有一些思维不是特别理解，可能跟翻译本有关，有时一个片段会返回去读几遍，却还是半懂状态，现在来谈谈我读完的一些收获。
看完这本书对尊重又有了新的理解，每个人都渴望被尊重，可是我们从小的生活环境好像并没有教会我们如何从内心尊重每个人。教练一开始就帮助当事人厘清目标，帮他看到他要直面问题，而不是逃避，选择离开放弃，带他看到离开真的能解决他面临的问题吗？就是更深入的带他去看他长远的职业规划！
教练的每一次问话都能启发当事人的理想，释放激情，每次沟通完都能拿到力量，更清晰接下来要做的行动。迁善他的心态，带他看到团队是如何建设的，每个人都发挥作用，每个人都能把自己的长处发挥出来，找到每个人的位置，从个人目标里找出共同点，成为团队目标。归属感是团队打造的核心。
我自己现在也在带TP 团队，看这个书的过程中我就一直在想我团队这些人有哪些特质，如何把他们发挥最大化，让每个人都有自己的位置！团队的归属感就是这帮人通过不断的互相帮助，互相成就来完成。开始好奇这些人身上都有些什么特质，分类，磨合，尊重！
