此文正确打开方式，先补课，想必你的脑回路没法清晰记住所有21部漫威英雄电影。
补课
刷复联4
补完课，一定要去影院刷一遍复联4，至少一遍，如果你还未熬过憋尿那3小时，请走开！
好，接下来，跟着Aisling小姐姐一起尝试用OD视角解析下复联4，不管主观还是客观，自从掉入OD坑后，哪儿哪儿都有值得我啰嗦的梗，你看就是了，欢迎拍砖。
1. 六大奇点 & 组织视角
在混沌无序的世界存在着六大奇点，即六块无限宝石，分别为：时间、空间、力量、灵魂、心灵和现实，随着新世界的诞生，它们贯穿漫威系列的始终，而每一块宝石除了是实物之外，结合剧情的展开，蕴含着很多隐喻的意味。比如时间和空间，最后复联4胜利的前提得归于穿越了时空禁区、量子通道，集齐六块宝石。整部系列，充斥着各种力量的争夺，地球人、斯克鲁人、克里人、灭霸、外星人...包括复联内部曾发生的内斗。灵魂和心灵，饱含着个人及关系中亲情、友情、爱情的各种交织。最终，我们看的每一部剧都站在此时此刻的现实。
对于组织也一样，我们拥有什么样的视角去看待它？时间，过去、现在、将来，生命周期？政治权力之争？理性和情感的交织？人、事、业务、资源、环境?亦或是此时此刻此地从组织每一个人的眼中心中去思考组织的所有？
无论你从复联4看到了什么、领悟了什么，在组织（公司、家庭、公益团体...）中同样你也会有你的视角，最基础的四种即结构视角、人力资源视角、权术视角及象征视角。系统的视角看系统。
2. 使命 & 天命
复联4作为结局篇，最大的看点是逆转了前部灭霸消灭半数生命的惨烈结果，给全球观众一个圆满结局，貌似是正义的胜利。复联这一英雄团队为地球而战，一直以保卫家园、拯救苍生为使命；而大紫薯捍卫着他的天命，即使造很多杀业、献祭所爱之女，百感交集也毅然决然只为生态平衡。
一个组织能走远，必须有其独到的使命、愿景和价值观，文化浸润着每个人的身心、行为和组织的条条框框中。在生存、适应和创造的历程里，要有逆天命的坚持。而环境、资源、生态总会让万事万物优胜劣汰。对生物、个体亦然，适者生存的进化论早已告诉我们。
所以请放下好坏善恶之分，看到这宇宙星际之间的灰度。当五一小长假人潮汹涌之时，有人诙谐的说，大紫薯是对的，急需召唤他就是这个理儿。在看此篇的亲们，你的使命、事业是什么？别告诉我，只是你的工作。
3. 联盟 & 团队
漫威系列是一个超大的星工场，正义与完美化身的美国队长、富二代钢铁侠、惊奇队长卡罗尔、绿巨人班纳博士、黑寡妇娜塔莎、雷神、鹰眼、银河护卫队、蜘蛛侠、幻视...不管你品位如何，总有一款适合你。
“团队是一群拥有互补技能的人致力于一个共同的目标，在实现绩效目标的工作过程中，相互协作，并共同承担结果。” 在神盾局局长挑选合适队员时，想必他也深谙此道，所以我们才看到了多样化的联盟存在。当然，组建过程并非一帆风顺，要不然他也不会秃了头瞎了眼还隐退了一阵（此处你就当我戏精上身YY的）。期间掺杂了英雄们个人内心的冲突、团队的摩擦，队员的流失、新人的加入，战略的调整，凡此种种，最后才成就了一个高绩效团队，合力赢得了战争的胜利。
至此，小姐姐我送你一幅图细究，请收下不谢。
