单位要来新领导的事在还没看到组织部正式文件时就已经传开了。
最早得到消息的不是号称“百事通”的办公室主任，而是单位里资格最老的调研员。老革命的儿子在区委办工作，在人事方面的消息享有得天独厚的优势。老革命还有半年就要退休了，他没有把这消息在单位里进行宣传。因为他有自己的打算。在得知这一消息时他也得知了公务员职务与职级并行即将开始执行的消息，他盘算着如果幸运的话，自己有可能会捞到一个巡视员的待遇退休。这得好好打听清楚，新上任的领导是何方神圣，毕竟到时组织考察时领导的权重分是占不小比例的。如果过早把这事说出去一方面有可能便宜了别人，另一方面这也是违反纪律的事，不是吗？
但是消息终究还是传开了。没人知道是谁第一个说起的这事，也没人能说清到底是从哪里得来的消息，更没人去求证这消息的真实性。反正，这消息就像流感一样在各科室之间传播着。
感到郁闷的是副局长。想着自己当了十几年的副职，从这个单位到那个单位，白嫩的小鲜肉成了油腻腻的中年大叔，满头的青丝早已变成了地中海，心中总有些许的不甘。觉得自己太委屈！眼看着机构改革是个千载难逢的好机遇，说不准一不小心就可以搬正了，却偏偏这时说要来个新领导，也不知何时自己才能熬成婆？难不成每天回家还得继续听老婆子唠叨“你看看谁家的老公，又调级了！”自从孩子上大学后，感觉自家媳妇恨铁不成钢的对象就换成了自己。以前还可以借酒消愁，现在一来有规定不能再出去吃吃喝喝了，二来喝自己的总觉得肉疼，最后嘛看着那日渐成为一体的腹肌还是要心疼一下自己的身体才行。
办公室主任则有点惴惴不安。作为单位里与领导关系最密切的一个人，他盘算着得早点把这消息求证清楚。如果新来的领导自己不认识或者不熟悉的话，那首要的肯定是得让陌生变为熟识才对。否则有可能这个主任位置就会落入他人之手。再则说，明年也许说不定自己就有机会调处级了，这个时候换领导也真是有点和自己过不去。虽然单位换领导是很正常的事，但总觉得如果再晚两年换或许会更好些。这个谁能说得定呢？机会总是留给有准备的人，自己能在5年内送走两任领导，绝不会打无准备的仗！
最没心没肺的是职场小白，今年才公招进来还在试用期的小青年。他当然也听说了单位要来新领导的事。他想这和自己有关系吗？谁来当领导不都是一样吗？反正自己该做什么还是做什么 ，又不是说换了领导自己就可以提前过试用期，自己的工资也不会因为换了领导就上涨，是不是？虽然科长总在自己耳边说：“你为什么不去打听一下新领导的信息呢，说不定还能找到什么关系，这样以后调级、评先评优什么的也有更多的机会呀！”他觉得有些烦。难道机关工作靠的是关系而不是工作能力吗？想当初自己报考公务员的时候不知有多少人说公招很黑，都是给关系户准备的，但是自己一个平民百姓的孩子，最终不也是靠自己的努力考上了公务员了吗？一同考上的还有自己的同学，也没见谁有关系呀！他相信事业是靠大家努力干出来的，绝不是靠关系就能拼出来的。
倒是现任的局长，坐在办公桌前听着工作汇报，心想：“换领导！呵呵……”
