这个议题很大，原因很多。有人说，一直不知道自己想干什么，年年起来换工作;有人会说，因为这么多年怀才不遇，时运不济，没有伯乐出现；有人还说，我爸不是李刚，我也没有干爹；还有人说,自身没城府，不会抱大腿，所以也无法像《人民的民义》里的祁同伟，不择手段也能干到公安厅厅长……各种理由，各种说辞。

概括起来，个人认为有以下几类原因：

一.没有长期目标，无职业规划

毕业之后三到五年，如何去定位自己，找到自己的“所爱”。你是谁，你从哪里来，要到哪里去，人生面临的永恒课题，同样也适应这个支命题—工作。

但是很大一部分人，多年来一直埋头苦干，也没思考过自己想要的是什么，就像小马宋，如果当年不去尝试自己喜欢的广告行业，也许至今还在自己不喜欢的“锅炉行业”做个一线的锅炉工，抑或努力多年后做个高级点的热能工程师， 那么也就不会有今天自媒体文案大神小马宋了。

你的职业规划是什么，如何去实现，不要妄想着自己一夜变网红，papi 酱毕业于中央戏剧学院导演系，你知道么？如果你不是科班出身，还想成为明星，就要先学会跑龙套。

另外，请问你喜欢当明星的感觉么？

二.态度问题

1.生活价值取向

当一天和尚撞一天钟，过一天，玩一天，混一天这种及时享乐主义的人也大有所在，年轻不自知，中年后大抵不是被生活所累，就是被生活所玩，出来混迟早要还的。

2.自信心不够

你很努力，也有实力。明明自己已经具备一定能力，可以胜任的工作，却因为自己的迟疑，不够自信，错失良机，机会是要等的，有时也是需要主动争取的，可是当它来了，你却不敢伸手去接，害怕什么，砸不了脚…大不了从头再来嘛。明明可以干10k的活，却在投简历时在期望薪资上默默写上3000-4000元。为什么？不自信嘛，所以活该你穷。

三.无提炼总结能力

每份工作，每个项目，每次活动，你作为其中的一个参与者，最后获得了什么？这是很多职场小白欠缺的能力，总结是一个很好的方法论，但很多人却不具备或者毫无意识，每个工作阶段结束后，有哪些是需要改进的，哪些是你获得的经验与Get的技能，只是这些你从来没有想过，更没有总结过。

提炼出自己核心竞争力和差异化优势，尤其是在这个自媒体井喷式发展的时代，未来的行业分工会越来越细，需要更多精细的专才，一个运营的岗位，都可以分为多个方向：内容运营、产品运营、用户运营、活动运营。编辑、社群维护、活动推广…看似是个打杂的职务，却在企业发展过程中占据着举足轻重的地位。

你准备好了么？打杂你到底会不会？

四.遇人生重大转折

比如一场大病，迫使你不得不暂时离开职场。

比如换个城市，放弃已有的人脉资源（你的沉没成本），换个地方，工作大多意味着一切从零开始。

再如女性生孩子，暂时离开一段时间，但很多时候职场却不会等你一阵子，休完假回来，你的位置已被人取代。

……

这些无可奈何的选择，又导致我们不得不在事业上作出牺牲和退让。

穷还有很多种原因和理由。比如懒、思维模式，个性使然等等。

那就接受不可改变的这些，改变可以改变的那些。

工作这么多年，我们还在瞎忙、穷忙……依然还停留在吃饱穿暖的初级阶段，苦苦挣扎着，更别提实现财务自由。

抱怨着自己“三无”的人士，无靠山、无背景、无资历，眼中都是社会的不公和砸人口舌的羡艳……。

那是因为你还没有找到自己的所爱，去做自己喜欢的工作吧，谁都不用靠，去做自己的靠山。有了目标你就不会再浑浑噩噩，左顾右盼，人生那么短暂，你说呢？

如果你说，我现在已到而立或不惑之年，是不是太晚？没关系，连岳说过，我们大不了多活十年。

任美尼：目前就读长安大学工商管理，三十岁晋升宝妈，愿心停靠在二十岁那年兵荒马乱的岁月。曾游历美国，台湾，港澳和中国各地，带着游子的心过好现世安稳…