习近平总书记曾多次强调的，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。百余年来的赶考之路证明，社会主义是干出来的，实字当头、干字为要，坚持人民至上、在民生服务中竭诚奉献，坚持真抓实干、在重大考验中勇挑重担的实干者，做出突出业绩的优秀干部，坚决不用那些政绩观不正的干部，以正确用人导向引领干事创业导向，才能最终成就一番火红事业。

大道至简，实干为要。让“重实干重实绩”成为用人导向。坚持以实干实绩为导向，可以鼓励广大干部员工脚踏实地工作，发挥主观能动性，推动社会经济持续健康发展。这需要完善的考核评价体系，真实反映个人工作成效，确保奖励与实效挂钩，惩罚与失职失责相匹配，对于敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用，坚决为干事者撑腰。对于不胜任不适宜现职干部，果断“叫醒”“叫停”。并设立反向惩戒机制，把“板子”打在务虚功、慢作为的人身上，让“虚干者”没有市场，推动干部树立和践行正确政绩观。同时，对于“务虚者”，通过教育培训，给予务虚者改进的机会，引导他们树立正确的政绩观，帮助他们转变工作作风。从而落实新时代好干部标准，为实干者提供更多的发展机会和平台，激发其工作热情和创造力。

用实在实干求实绩实效，就要做实干家，不当“空谈客”。广大党员干部要砥砺实干精神。坚持韧劲、快劲、细劲相统一，以实干求实效，以实效促实干，压实责任，紧抓快办，强化精准思维，大兴调查研究之风；筑实理想信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，实现领导干部轮训常态化，推动入脑入心、落地落实。

实干是成就事业的必由之路。大力锻造“实干家”干部队伍，求真务实、真抓实干，民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为，以钉钉子精神抓一事成一事，创造实实在在的业绩。把脚印留在基层，把口碑立在民心，在新时代新征程上书写出让党和人民满意的新答卷，谱写出建设新时代社会主义现代化国际大都市的崭新篇章！