经常有朋友抱怨身处制造业是选错了行业，没有光鲜亮丽的办公环境，没有西装革履的装束，还得时常忍受加班和活多钱少的辛苦。
那么制造业的职场能带给你什么好处呢？
1.目标达成能力，尤其体现在赚钱上
任何一项赚钱的活动都需要目标达成能力，而已经精益化的制造业又恰恰是目标导向非常强烈的行业，你应该在这个环境中锻炼这项能力并用在自己身上！以汽车为例：上汽将一年70万辆的目标分解到每天单班500台车，全体人员加班加点也要完成，值班长时刻监督，每天汇报。
行业如此，你的团队也不能例外：通常你的经理会分配任务和目标，并定期回顾达成情况。而你应该融入团队和任务中来养成自己的目标达成能力。
一旦你具备了这种能力，就应该用在自己身上：比如你想一年内买一套100万的房子，首付30万。那么这一年你就得赚到30万的房款。
2012年我毕业两年后在上海浦东金桥买了第一套房子。毕业时计划两年赚够30万首付，那时工资只有平均7000一个月，于是我拼命赚加班费，不管是1.5倍还是2倍甚至春节的日子，我都主动加班。平均每月能多出3000元加班费。我就像公司算产量一样，每天、每周要赚多少钱都有目标。完不成就去跑拼车（那时候亿到、优步什么的补贴还真不少），再完不成就兼职做外卖。一旦目标好转或者短期完成，我就休息一两天。
就这样拼命两年过去，硬生生攒下了30万，（但是房价涨了，首付多了7万）。我只能借了7万凑够了37万首付钱，现在这套房子已经250万了。
想尽办法完成目标的能力，是你在制造业可以学到的。
2.制造业的职场能为你提供资源，我的第一份副业咨询就这样开始的
传统的制造业大多都有培训的机制，有的还会安排师徒带教，不用说好的师傅就是你未来仕途的宝贵资源。
即使没有好的师傅，这些培训的资源也可以让你拓宽眼界，你可以明白自己能学到什么，发展什么。
2014年我当时所在的公司开始实施内训师制度，招募内训师。作为中层管理人员的我一口气报了8门课程，不是学生，而是讲师。而这8们课程我都是在听外训人员培训时，自己录下来，模仿学习的。
由于站在外训老师的肩膀上，我当时的培训很成功，引起了公司内部员工强烈的反向。其中有两门课程《公司IATF16949体系的搭建》《公司精益制造》居然引发了意外的收获。
大概三个月后，一家昆山的公司找到我，让我培训这两门课程。后面包头一家公司更是将9001体系的咨询和认证委托给我。单单这一家公司的咨询和培训就收入12000元。
后来我才知道是原公司参加内训的同事流传给他们朋友的信息。现在我的咨询已经在组团进行，这也是自己的心流所在。但是究其根本，还是公司给了内训师的资源提供了发挥的空间。
3.锻炼管理能力是你的机遇
我的咨询和培训都是以副业的形式在进行，这就需要管理的能力。管理各个环节的事情和人员。而这种能力是在制造业职场中可以学习的。
制造业不同于互联网，业务链条很长。下游就是上游的客户，所以对上关系管理、对下关系管理、面向客户管理、项目管理、成本管理等都得经常面对。
我在公司里也是一名管理者，正是适应了各类管理，自己才能在对外咨询和培训中不影响正常的工作，又越做越好。
以上总结起来就是：
1.在制造业里，你要可以训练自己目标达成的能力，并用到具体个人的生活与发展中；
2.要充分使用制造业职场为你提供的资源，寻找发挥自己能力和扩大自身影响力的机会；
3.在业务链条较长的制造业中，锻炼良好的管理能力，有利于你以后协同团队发展事业。
