《忙是我的high 点》
——我的优势故事之“成就”
忙，是每个人看到我的第一评价：
“你怎么这么忙呢？”
“能者多劳！”
“你这小身材 大能量呀！”
说真的，在没有经过盖洛普的测量和优势课程的学习之前，我觉得这些人说的都是风凉话的！谁不想闲下来？！我也不想忙呀，那是我想就不想的嘛。曾经我还写过一篇关于“忙”的文章我忙，谁看见了？自我安慰的解释这些都是个人成长的必经之路。
学习优势课程之后，我才真正的理解“忙是我的high点”，这是我赋能的方式。让我一个成就优势排位第一的人，停下来，那是对我的最大封杀。
啥叫“成就”优势
——啥叫“成就”？
——不是说这个人有多么大的丰功伟绩！
——和我们平时所说的“成就感”也有区别。每个人获得成就感的方式不同。可能你帮助人就能获得成就感，可能你多赚个100元就是有成就感，但王健林对于1个亿的收入才是个小目标。
Gallup中关于成就的解读：
“成就”才干主题突出的人大都兢兢业业，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。他们总是渴望有所建树。他们体内有团烈火在熊熊燃烧，促使他们多做事情，多出成果。
——啥叫“成就”？
——“成就”才干主题突出的人，一天结束时，他们必须获得某种有形的成果。这种有形的成果最直观的感受，就是将事情在工作日志上呈现，并逐一完成打勾勾，即to do list。
“to do list”这种方式，是我从去年开始执行的。之前并没有觉察，去年，我每天罗列工作日志，完成一项逐一打勾。在我的工作日志上起初分为三栏：工作中重要的事情（如上课、备课）、工作中紧急的事情（如开会）、个人成长的事情（如写拆书稿、生涯咨询），这样的区分，让我一下子找到了重点的事情，与自己有关联的事项，其他事项逐步授权或拒绝。经过一年的记录与成长，我的工作日志栏中，紧急的事情持续减少，让我有更多的时间做自己喜欢的事。
说真的，之前就觉得这种记录工作日志的方式，让2018年的我，成长很快，但现在找到根儿了，是发挥“成就”优势的大法宝。
估计《奇特的一生》中的柳比歇夫，也是“成就”排第一的人，要不那种方式一般人可受不了。
忙是我回血的一种方式
“成就”才干说的是忙忙碌碌有所作为。
透过我的一天，来讲讲“成就”的我，是如何让自己忙而不茫的。
上周三（2019年3月27日），这一天我经历了从工作、家庭共10个生涯角色：生涯教师、沙龙主持、政治教师、代课教师、值班老师、拆书家......
静下来梳理，那天我经历了什么？
——8:00开始准备生涯展示活动
——9:20-10:05生涯展示课
——10:15-10:30 生涯沙龙主持+说课
——10:35-11:20 展示课摄像、照相
——11:25-11:50 生涯沙龙主持+学校生涯体系介绍
——13:00-13:25 午休值班
——13:35-15:15 一节生涯+一节政治
——15:30-16:15 准备晚上的拆书稿
——16:45-17:30 一节政治课
——19:00-21:00 2-4现场拆书并现场过级
——22点到家
忙碌的一天，并没有带给我丝毫疲惫，沉浸在每一个生涯角色的切换与呈现中，兴奋的无法入睡。
那一刻，我真正的明白了，原来忙是我的high 点，是我回血的一种方式。
这应该算是我上一周特别有成就的一天了。
通常情况下，作为生涯规划师会通过“成就事件”模型，帮助来询者梳理能力。很多时候，当我问，这个过程你做了什么的时候？小伙伴会一脸蒙圈的说，“我也不清楚！”遇到这种情况，我是各种挖呀，启发来询者有什么新的发现。
现在回想自己的整个过程，真是没有什么为什么？
一切好似源于本能的顺理成章。
“忙”带给我的价值
——啥叫“成就”？
——表面上是说把“to do list”都打上勾。在我看来，这蕴含了深刻的内涵，成就首先要做的是完成；但成就的人往往“to do list”中至少会包括10个项目，要想让“成就”不只是停留在“完成”的层面上，势必要抓关键，分清主次矛盾。
比如，刚才我说的上周一天10个生涯角色的转换，除了家庭中的3个生涯角色，我最看重的是晚上19:00开始的拆书家这个身份。
那天，我进行的是TF2-4级别的第一次现场拆书练级。自从去年11月中旬拆完2-3就一直因各路原因停滞着，其实我知道最大的困难是自己有个2-4的心坎。拆书帮的伙伴们懂得，TF2-4需要2个有链接的片段，时常50-60之内完成，是审定2级拆书家的重要环节。
之前，我给自己设定了3月27日一定进行现场练级的目标。这个目标一直写在我的日志上，所以即便周一接到了带课的消息，知道那一天会特别忙，但这个已经定下的事情一定要完成，“完成”于我而言是对自己的突破。
所以那一天，不管多忙，不管是哪个生涯角色ing，最重要的是拆书家的这个角色。晚上9点，离开拆书现场，现场过关，我终于可以在这个角色上打一个漂亮的勾。
——什么时候我会降低“成就”？
——项目看不到头的时候。
之前我觉得对于项目开启的很快，但持续性不高，久而久之会懈怠。我本以为是自己不够有耐性。现在看来，存在这样的情况，或是项目周期太长，或是反馈不足，致使我看不到最终的结果。没办法对项目打上一个勾勾。
——遇到这样的情况怎么办？
——将目标拆解，设立分阶段的小目标，让自己有勾可画。
有的人说，“成就”才干主题突出的人往往没有成就感。我并不认同这个观点。在忙的过程中，不是瞎忙，找到核心角色、主要任务、重点突破。虽然 “成就”的人善于画勾，但我们知道每个勾的比重大小。
忙而不茫。忙是找到自我的一种方式。
忙是我的high点。
你的high点是什么？
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Success 巅峰时刻的体验——什么活动让你有出其不意的出色表现，让你会想“我是怎么做到的”？
Instinct 情不自禁地开始——你喜欢参加哪些活动？是什么吸引了你？
Growth 热情忘我地投入——什么活动让你聚精会神、学得很快，甚至像本能就做得好？
Needs 全力以赴的满足——什么活动结束后会让你想“什么时候再来一次”?是什么让你感到满足？
生涯规划师Abby郑
我是生涯故事的陪伴者，“不急不缓”只为了陪来询者走一程，做一个“生涯故事的中立者”
