大学里学的专业是信息管理，毕业后就一直从事技术支持的工作，负责公司所有系统的支持工作，后来做了组长，管理一个小团队，下面有3个人。
因为公司测试人员流动比较频繁，自己也有考虑往测试发展，就抓住了这个机会，领导很快就批准了（前提：工作交接好）。
得益于前2年的技术支持，我对公司系统的业务流程很熟悉，加上会数据库的常规操作，做起功能测试问题不算太大，但也有问题，我习惯了站在用户的角度去考虑，忘记了从测试本身的角度去思考，经常缺少反向case（逆向思维），刚开始写的case，主管老是挑刺。渐渐的，在严师的带领下，我很快步入正轨，做了OA项目的小组长。
直到年后，金三银四的季节，尤其对 IT人来说，跳槽的频率相当大，开发测试排队离职，走了好一波人，基本出去后工资都翻倍，我眼红了。
同行人也会说如果一直做功能测试，那3年和1年就没啥区别，于是我冒充了3年的工作经验，投了20家公司，最终面试了5家（有2家是没有测试团队的，我去的话就是第一个），有意向的公司没要我，要我的没去。其实面完我已经意识到差距了，我只是会点点点（自以为懂了很多），而外面的都在写代码做自动化测试、性能测试，面试时也被问及职业发展，我就说想往性能测试发展（听说前景很好），面试官继续发问时我却什么都答不上来，危机感由此而生。
井底之蛙当久了，都不知道外面的世界发生了什么，比如说语言，我还停留在学校时的C、C++，.net，殊不知python、selenium、appium悄然崛起。
偏偏自我感觉还良好，觉得自己会的也挺多的，出去面试了几家公司，被虐几回便知道自己的差距了，还不是一般的差距啊！
于是我决定短期内不再投递简历，认准方向，确定要学什么，给自己定好半年内学习目标，先把自己的内功练好。以后随着系统越来越复杂，测试逐渐会比开发还难做，更有挑战性。
测试职业的确是一个入门比较简单，门槛很低，但是，如果想成为一名专业、合格的测试从业者，路途艰辛，水很深，值得我一辈子去学习，正所谓活到老学到老。
转到测试部后加了三四个测试群，希望通过在群里聊天，学到东西，然而效果并不理想，后来转到技术大牛博客、公众号上学习，如果真想学点什么，还是得靠自己，行业前辈，都只能是给我建议，并不会逼我学习，也许可以让我少走一点弯路，最终还是要我自己去沉下心去学习。
下图的2位都是高级测试工程师，图中左侧的还带过团队，却也跑来面试我司的初级测试，拿着17W的年薪 还跟毕业生抢工作，这个对我影响挺大的，不想N年后的自己只是这么多年的项目叠加，毫无竞争力，所以每天都花点时间用来学习吧，每天都要进步一点。
最后一句话，共勉：当我们能力不足的时候，首先要做的是内修！当我们能力足够强大的时候，就可以外寻了！
