你付出了多少很多时候并不代表你就应该收获多少，因为你的付出在接受者那里，有着完全不一样的考量标准，结果也就截然不同啦！
有人做过这样的一个调查，如果你问一群妈妈们，看看她们是否觉得他们的孩子们能够清楚的感受到她们所给予的爱，然后再问问她们的孩子们，是否觉得他们有一个足够爱他们的妈妈？
还有一个小调查，员工们都觉得自己为公司创造出了一定比例的价值，当你把所有人的数据汇总后，会发现是惊人的三倍以上，也就是说，每个人几乎都有意无意的认为自己创造的价值远远大于公司实际产生的价值。
你觉得你爱她和她觉得你爱她那是两码事，毫无疑问每个妈妈都是爱自己孩子的，我相信，但是如果你问孩子她们的妈妈是否爱他们，那就是各种各样的答案了，结果很扎心，妈妈们可能难以承受，但这就是事实，我们做的很多事情，感动的可能只有自己。
身处职场的人们大多时候都会有这样的错觉，总觉得自己付出的太多，得到的太少，很多人默默的在自己的岗位上勤勤恳恳任劳任怨，但每个月到手的工资却难以支付体面的生活，于是他们会陷入深深的自责，觉得自己不够努力，不够优秀，或者自暴自弃。
但其实不然，如果仅仅站在自己的视角下，看到的都是自己的辛劳，孩子站在她自己的视角上看到的当然也是他自己的收获和感悟，老板呢，自然也只是关注事情的结果，在他人眼里，你付出了多少根本无从考量，但是他们收获了多少，看到了什么才是他们眼里的你，你的价值，你的付出，只有和他人产生链接，才能被市场化，被量化，才有了存在的意义！
专心做事固然没有错，但适当的听听大众的反馈，才能助你更好的成长，所以，感谢每一场遇见，给我们不一样的视角下独特的风景！
