电影讲的是钳工被错调到总部，靠套路一路升职加薪，自己从沉迷其中到后来觉醒，并在年会中曝光此事的故事。
做为2023年底网上热议的电影，因为“打工人、年会”的关键词和日常熟悉场景选择去看的。影片是大鹏、王迅等人的演员配置，一如既往的“小人物说个大事”的模式，走群众基础，以演技和反映现实出彩。
看完后感觉之所以备受关注，原因在于：
1. 整个故事都是讽刺领导不做为，中层上下求全，基层没日没夜的社会现象，比较敢说；
2. 年会现场对管理层的直白讽刺和直接曝光，很是大胆，说出了屏幕外观众的心声。
电影的高潮在年会，大鹏和队友表演的那一段是精华。直接就想到上映前一周，在网上看到类似的大厂年会小视频刷屏，内容、模式如出一辙。，当时还感慨是哪家那么敢说，现在想想也有可能是宣传的手段，为影片造势。
这部电影，做为年底的休闲娱乐解解压，还是值得一看的。
可是对于内容里所表述的现象，个人觉得有点不太与时俱进。
1. 对社会现象的讽刺：放在十年前，甚或五年前，都有可能是真实的存在。可是近几年来，尤其是口罩之后，整个社会从上到下，从内到外，都卷得疯狂，不做为这事基本不成立。
尤其是互联网等高薪行业，越是领导层压力越大，且在裁员面前首当其冲。一个坑数十个人去争，进入门槛数倍级提升。没日没夜不只是基层，中层、高层、甚至CEO都是灯火通明，不分时间、地点的工作。身边好多朋友都感慨：这几年越来越不好干了，工作量大了，难度高了，选择小了，钱也少了。
不过，之所以这部电影能横空出世，全程剖析这些现象，可能也是因为这已经是过去式了，不是对现在时的揭露，所以能得以顺利上映吧。
2. 关于年会：前几天刚看完《每日人物》的“2024，消失的年会”，里面写道 “那个人们热衷于参与、讨论和攀比年会的时代，已经离我们渐行渐远。”
的确，当下的趋势是：年会缩水成团建，团建缩水成轰趴，轰趴缩水成吃一顿饭。当年长期占据年底热点的大厂们，今年已经听不到年会的任何消息。能在今年的景况下办一场常规的年会的厂商，都应该算是软（公司文化）硬（经济效益）实力都过硬的好企业了，起码挺过2024年没问题。
所以，年会不能停，只能成为美好的梦想和对过往的回忆了。不过影片里年会所透着的热闹倒是挺符合最近流行的一句话 “整个国家都洋溢着乐观向上的氛围。”
年会不能停，从年会重现开始吧。
