前天晚上到昨天白天，24小时我在学校值班。
李校长说：“你在学校值班，顺便浇浇花儿吧。”
我说：︎“我前天刚浇了呀。怎么又轮到我了？”
他说：“那帮人都靠不住，安排叫到学校浇花都不来，来了也不好干。只有大伟，小宋，你，雪峰干的还比较认真。所以以后就只让你们4人干，不让他们来了，然后给你们4个人造补助。”
他还说：“那些人真是，别的老师都在家上网课，作为后勤老师不用上网课，叫来学校浇个花儿难道不是应该的吗？也不能来。来了也不好好干。”
于是我又在学校浇了一天花儿，我浇的实在，浇的透，我浇一天能顶好几天。不过这样浇是比较慢的。浇了整整一天，还有几片没有浇到。这时小宋来了，我把剩下的任务交代给小宋，就回家了。
其实浇个花儿没什么。把管子扔到花池里，让它流吧。流一会儿之后换个地方就行了。这样浇的又好又省劲。要是挨着挨潲呢那个倒快，但是那个是很费劲的，并且那个浇的效果也不好，不一会儿就干了。
所以领导布置工作啊，把工作布置下去就行了。员工怎么干就让员工自己去想办法。他总能想到既高效又省劲的办法。无需领导一直在那儿指挥。领导对具体工作如果不能放手让员工去做，那么领导就会既劳累又效率低。所以领导只是布置大面就行了，把工作布置下来，然后检查结果。而具体工作要放手让员工去做。管的过多，统的过死，反而影响了劳动者的能动性发挥。
