现在很多新手刚开始做微商都不知道自己做些什么，该如何做才能真正的挣钱，你现在对现状真的不满么？你希望通过自己的努力改变现状吗？你愿意为了完成小时候吹过的牛逼而坚持奋斗呢？
说实话，我刚开始时候也是以为刷刷屏，然而现在这样做已经不符合时代趋势了。新手微商们该如何选择你的供货商（上家）？选择一个合适的上家对你来说是一个好的开始。首先，当你遇到一些客户的问题时，他会教你怎么解决以及如何沟通；其次，如果你需要做一些活动的时候，他可能会适当给你一些支持。
一、微商目前现状
从2016年整年来看，微商相比过去的刷频时代已经有了好转，并且由于国家以及微信一系列的微商政策出台。微商行业相比过去，已经从狂热回归到了理性！再次社群微商的以及平台微商的融合，已经形成了微商行业的体系，也加速了人人零售微商的进程！同时，移动开店平台加速布局，开始争夺市场。从2016年上半年微商从业者情况来看，人群分布以学生党领衔，自由职业者跟进;性别方面主要以女性为主;年龄方面以90后用户居首，用户年轻化;平台微商从业者都需要满足收益以及培训的功能。
1、目前微商行业存在问题
（1）微商层层代理模式出现市场饱和
（2）上半年媒体对微商传销铺天盖地的负面报道。
（3）团队经营出现误区
（4）洗脑式刷屏营销遭人反感
（5）品牌商对代理的扶持不够等等这些问题还存在。
2、微商行业亟待改进的地方
（1）刷屏吸粉成病态，靠炒作来博取关注度。
许多微商频繁通过刷屏来宣传产品，甚至秀出自己的营销“成就”，很多都是自己摆拍甚至捏造的东西。因此，需要改进吸引代理和宣传产品的方式。例如，诸多微商开始通过文案策划来吸引关注度，更加重视营销策划以及视觉包装，不少团队也开始配有专门的策划部门，结合当下热门事件在社交平台进行话题炒作、晒出参与活动的图片、新闻，吸引更多潜在代理的目光。
（2）团队管理涣散，对代理的扶持不够。
很多团队上级只注重招收代理，而对于代理的管理和扶持很薄弱。因此，要进行团队培训，提升团队销售能力与凝聚力。接着构建有效的管理体系，对出色的营销人才进行褒奖。同时要注重微商小白，降低门槛，对不同的人要进行分级培训方式，教代理们如何经营自己的社交平台。
（3）拒绝浮夸风，喊口号，要接地气，恢复理性。
一些微商团队浮夸成风，本来团队人数也就几十或几百人，非要吹嘘成几万人。同时团队的流水很差，但硬生生的还是把几百万的流水夸大成几千万的数量。给人一种打肿脸充胖子的感觉，浮夸成风也是微商行业里面比较严重的现象。因此，需要恢复理性，实事求是。不将喊口号声音高低作为标准，安静做事，低调做事方能获得其他人的认可和赞赏。
