M4的中期检视的得到了很多反馈，以至于我有一些消化不良的感觉。最终根据她人的反馈和自己的表现自评，给自己的总结是但求不败的个人冠军。对应到生活中，自己过去常常都是这个状态。时而对自己严格，时而又得过且过清楚自己的问题所在，但却对自己要求不够，常常会得过且过，想要改变却容易放弃。常常是自己做好就好，没有想过让自己更好的同时帮助他人共同成长。season师姐给了我一个很好的反馈，她说：“你有没有发现小组经常是你一个人全部完成了作业，其他人到快截止的时间都还落后很多，你有没有想过去影响她们。”她说出这个问题之前，我是没想过的。说明我在日常的工作中也缺乏以人为本和正面推动他人。
在团队站争游戏的过程中，首先，战争是从宣读规则就开始了，而在接下来的游戏过程中，很多人却因为规则而牺牲了，还有在过程中对规则的不清晰而产生了很多不确定性和恐慌感。规则就如同一个企业的制度和规则，你要清楚规则，你才能更有自信的去完成你的目标。其次就是，这个战争又一次印证了我是个但求不败的个人冠军。我开始是想活到最后，我对迎战是有些抗拒的。到后面被推到前线应战之后的第一次胜利，让我有了信心。我全程在关注将军需要我做什么，看到将军有些犹豫不定时，我主动出战。在第三次迎战后，被判定死亡。被判定死亡之后，除了我知道我不能动之外，我没有去思考其他的。这也反映了平常生活中，我缺少反思意识。
在最后一天的各种不同形式结合的反馈和讨论，不断的发现一些自己的盲点。内心有股韧劲但又容易放弃，没有寻求团队的支持。当我给她人反馈时，我只能凭直觉去反馈，在课程和游戏中，都缺少对整体的观察。现在我的焦点还总是关注在事上，想解决问题，突出自己的能力，而缺乏对他人关注。不论是小组，还是学习的班级团队，都是一个集体的印证。你的表现都印证了平常对待工作和生活状态。
未来自己在团队管理的实践中，还有很多要提升的地方，千里之行，始于足下。不断发现自己的盲点，在工作生活中不断反思，提高自己的觉察力，同时改进不足。最后给自己设立一个小目标：向着全力以赴的团队冠军去努力。
