公司只有法人一人不发工资是可以的，但需注意以下几点：
税务风险：法人不领工资可能引起税务机关关注，尤其是公司有盈利时。税务机关可能质疑是否存在通过其他方式转移收入以避税的行为。
社保问题：如果法人是公司唯一员工且不领工资，可能无法缴纳社保，这会影响其社保权益，也可能违反相关规定。
公司形象：法人不领工资可能影响公司信誉，合作伙伴或投资者可能认为公司财务状况不佳。
法律合规：虽然法律未强制法人必须领工资，但需确保公司财务处理合法合规，避免因税务或社保问题受到处罚。
因此，建议根据实际情况合理发放工资，确保税务和社保合规，避免潜在风险
