最近很多小伙伴陷入了深深的忧虑，工作上出了点成绩，一不留神就被领导盯上，升职加薪了！
工作量增加了不值一倍，薪水也涨了很多，还要多交好多税，责任也大了，还要带领团队。个人价值还成长了，简直要疯掉了！
没时间看综艺、追剧了，没时间刷微博、微信朋友圈了，没时间逛街了，没时间剁手了，连王者荣耀都没时间玩了，这可如何是好？
别慌！看了我这篇成功避免升职加薪的宝典，你就能成功绕过所有升职加薪的陷阱。
一、千万不要超过老板预期
如果老板给你3000的月薪，绝对不要给他干3000.01的活。一分钱一分货，一分钱一分活 ！如果超出了他的预期，他就会注意到你。
比如说，老板要你通知几个部门一起出差考察，你像这样通知就好了：
如果你自做主张，把考察内容分析好了，像这样发给大家，那你就危险了，老板随时会注意到你。
记住，如果你拿3000块的工资，却干了5000块的活；老板让你做一步，你想到了三步，那你马上就要大难临头了。说不定你的名字马上就上了下季度调薪升职的黑名单！
二、不要让自己不可替代
在工作中，你千万不要发现自己的长处，不要给自己不断地充电，不要老是不停地学习、提升自己，更不要在某个领域中保持领先地位，最重要的是不要让自己不可替代，否则老板第一时间就会想到你的名字。
比如你有很强的书面表达能力，千万不要让领导知道了，不然写文章写报告都是你的事了；
比如你擅长用excel和其他工具做数据分析，千万不要让领导知道了，不然复盘报告、销售数据分析都是你的事了；
比如你PPT做的精美绝伦，千万不要让领导知道了，否则公司大大小小的PPT都成了你的事了；
比如你擅长整合资源以最小投入做好营销活动，千万不要让领导知道了，否则整合营销都是你的事了……
这种坑太多了，千万要隐藏好自己的专长，不要轻易被领导发现，否则每次挣面子的事就是你的了，枪打出头鸟，不久就会大难临头、升职加薪了！
三、绝对不能提高工作效率
你要知道领导最喜欢那种工作效率很高，做事快、准、狠，工作起来像拼命一样的人。你让他一周完成的工作任务，他两天就给你做的又快又好。
千万不要学什么四象限时间管理法，管它什么即重要又紧急，重要不紧急，能拖就拖，拖到不能拖再说！
也不要用什么5W2H法，去分析整理思路，你思想越清晰，你的工资效率就越高，你就越容易被领导注意到！
千万不要学什么麦肯锡的PDCA的管理循环法，搞什么Plan（计划）Do（执行）Check（检查）Act（改进）。
要记住，你的效率越高，就会有越多越重要的活甩给你！一有大活要活，老板就会想到要你来做！那你就要大祸临头、升职加薪了！
四、不要勇于担当，敢于负责
在工作中，要学会打太极，是你的责任，你不能认；不是你的责任，你更不能认。要学会推卸责任，不要勇于担当。事情来了，能推就推，能挡就挡，推不脱挡不掉，也要赖着。
要学会如何甩锅，下属的锅不能替他背，领导的锅也不能替他背。不能让领导信任你，觉得你有责任。不能让你的团队对你有安全感，放心把事情交给你。
世界上没有完美的人，是人就会犯错误，但是犯了错误，千万不要勇敢站出来。工作出现错误了，我们首先要做的，就是批评别人，千万别做自我批评，要死不认帐！
只要这样才能让领导忽视你，同事鄙视你，下属无视你，你才能安全避开升职加薪！
我们再总结一下，如何才能成功避免升职加薪:
相信经过上面的学习，你一定能成功绕开所有的坑，完美回避升职加薪！
最后祝你早日被老板炒鱿鱼，付不起房租，流落街头，实现终级人身自由 ！
在你穷到卖掉手机之前，先给我点个赞！
无戒日更挑战营第十天
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