6号自画像，天生的怀疑精神，总是处在防备或迎接危险的状态，是一副严阵以待，全副武装者的形象。小心谨慎，处处陷阱，人心多背叛，世道多艰险。
6号宣言，我要时刻小心警惕，不能被利用，无法忍受背叛。人心充满邪恶，世界如此多变。
6号误区，生性多疑，一不留神就会陷入自我怀疑的漩涡。不仅怀疑他人，也怀疑自己，让内心充满恐惧，会错过很多发现的机会。
6号性格特征，内向，保守，猜忌心重，警觉性高。责任心强，忠诚度高，害怕付出，恐惧失去，有着敏锐的洞察力，极强的危机意识。
与6号交流，贵在真诚，不要心存侥幸，使小心眼儿，耍小聪明。6号敏感多疑，有着强烈的不安全感，只有前后保持一致，不变脸，认真负责，言出必行，才能得到6号的信任。更不要表现出对6号的不信任和疑虑，6号轻易就能觉察到，那时就会将你排斥在外。
6号谨小慎微，不习惯表现自己，他们根深蒂固的思想是“枪打出头鸟”，“木秀于林风必摧之”。他们的主张是即不能锋芒毕露，也不能姑息养奸，委曲求全，保持中立即可。这种中庸思想决定了在与6号交流时，要注意分寸，方可与6号建立良好的人际关系。
6号上司，疑心重重，对工作，员工充满了质疑。但他们头脑灵活，思维逻辑强，能将复杂的事情简单化，一眼看出其本质。对待工作认真负责，对员工要求颇高。
首先就是员工的忠诚度，要想获得6号老板的支持和信任，就要表现出自己的忠诚，服从安排，高效工作。在6号老板面前要坦诚相待，即使是错误也要敢于承担，因为在6号眼里，真诚比一些小动作，小算盘更让人信服。
6号员工，具有团队精神，团队至上，安全第一。他能够在团队中获得安全感，有明确的行动力和高效的执行力。以挑剔，质疑的眼光看待周围的一切，默守陈规，不善变通，人际关系欠佳。低调内敛，不喜欢出风头。
对待6号员工，要言出必行，遵守承诺。做不到，不要轻易许诺。否则会激起6号的不满和反抗情绪，成为问题员工。对6号这种极富怀疑精神的员工，要帮助其发展正向积极的心态，让怀疑成为前进和发展的动力。老板的支持和尊重会让6号在心理上获得安全感，从而更积极的工作。
6号打造团队，作为领导的6号更具有主动性，勤勤恳恳，激励团队完成任务和目标，取得好成绩。他们渴望挑战，并做好了迎接的准备。在行动之前，6号会去了解，研究，探索行业的内部发展趋势，竞争对手的信息，真正做到知己知彼，百战不殆。
劣势，6号是一个怀有悲观意义且墨守成规，不易改变的人。在他眼里，改变意味着危险，不利于团队的发展，创新，壮大。只有克服负面情绪，突破旧有规则，才能做出正确的决策，让事业有所发展。
6号代表人物，生性多疑的一代枭雄曹操，他是政治家，思想家，文学家，在历史的长河里纵横捭阖，叱咤风云。在人们对他的才华，魄力，雄心壮志所赞叹时，其复杂的个性也成为了关注的话题。
最明显的就是曹操疑心太重，简直到了病态的地步。他的那句“宁我负人，毋人负我”。将吕伯奢全家误杀；出于对杨修聪明的忌惮而杀害了他；对身边的士兵，宫人，百官更是疑心病生，宁可错杀一千，也不放过一个。曹操最大的败笔是杀了天底下唯一能够救他，治疗他头疼病的神医华佗，戎马一生的枭雄最终死在了自己手里。
