也许我杞人忧天了，希望我说的都是错的，希望我说的这些不好的情况都不会出现。
今天是2018年7月7日，也是007不写就出局写作社群的践行者活动日。在今天这个特殊的日子里，我早上一打开微信，就看到了不出局公众号发布的“不出局2.0公测版上线”的消息。
说实话，虽然加入“007”也就四个多月，但是我担任了践行者、志愿者和值月生等除班长以外的所有角色。深深地体会到了，诸如作业点评人工统计费时费力且容易出错、缺少对未践行未交未评红包等情况的处置规则、值月小组成员付出得不到应有的反馈和回报等，不出局1.0规则中所存在的弊端和其给值月小组带来的困扰。也非常期盼不出局2.0规则能早日上线，以简化值月小组的工作，保护值月小组成员宝贵的注意力，同时在以战友自身为主体的前提下，激励每一位战友不断践行努力成长。
现在不出局2.0公测版终于上线了，那么我今天就本着服务战友、锻炼自己和促进“007”长期健康稳定发展的原则，来和大家一块聊聊不出局2.0公测版和1.0版相比到底有哪些变化，以及这些变化可能产生的结果和我们应该做好的准备。
一、不出局2.0公测版较之1.0版的变化
（一）简化了践行规则
1. 删除了对迟交作业的考核，并将不出局作业中心作业提交截止时间，由作业雨当天的19:59:59延长至当天的23:59:59。
2. 删除了对未评和迟评战友文章的考核，将强制点评改为了鼓励战友以文会友随机点评，并将点评截止时间由作业雨次日20:00延长至作业雨次日24:00。
3. 将作业雨截止时间由每月7/14/21/28日的20:00，延长至当日的24:00。
（二）改进了系统
1. 作业中心增加了文章分类，战友根据自己文章类型，将其提交至相关类别后，方便了其他战友的检索和阅读。
2. 增加了班级及班级作业模块，避免了微信群爬楼阅读战友文章。
3. 优化了早起打卡图片，使其更加酷炫。
（三）引入了Token激励机制
1. 引入了Token激励机制，发行了OOT代币。
2. 发布文章、点评作业、原创金句、早期打卡、社区贡献等均可获得OOT奖励的机制，使践行游戏化，且量化可视，能够在一定程度上起到激励战友主动成长践行的目的。
二、不出局2.0公测版上线后可能产生的结果
（一）利的方面
1. 删除对迟交作业的考核，减少了小组长催收红包和统计作业完成情况的工作量。
2. 延长提交作业和作业雨的截止时间，给工作忙碌的战友留出了充足的作业提交时间。
3. 将强制点评上下楼战友文章，改为鼓励战友随机点评，会使优秀文章得到更多的关注和点评，也会促使部分战友提高写作和点评质量，同时还会减少小组长催收红包和统计作业完成情况的工作量。
4. Token激励机制，能够在一定程度上激励战友主动践行。
（二）弊的方面
1. 删除了对迟交作业的考核，相当于删除了一道预警线，有可能会使部分迟交作业的情况发展为未交作业。
2. 将强制点评上下楼战友文章，改为鼓励战友随机点评，可能会造成部分战友文章无人点评和部分战友不再点评的情况。导致班级整体活跃度下降，以及个别战友缺少反馈和鼓励失去写作信心，继而加快掉队速度的现象。
3. 班级费用可能会逐渐减少，后续活动将会出现缺少经费的情况。
三、我们应该做好哪些准备
（一）普通践行者应做好的准备
强制点评上下楼战友文章的规则取消后，如果我们的文章依然还处于逻辑不通、叙事不清、缺少思想，无法给阅读者提供价值的情况，那么将会出现即使参加了作业雨也无人来给我们文章点评的现象；另外，我们如果三言两语的敷衍点评或不去主动点评，那么今后也将难以收到其他战友的主动用心点评。以上情况如长期存在，久而久之就会使我们被边缘化，继而出局。为避免上述问题出现，我认为普通践行者应根据自己的情况，做好以下准备：
1. 已养成写作习惯，且文章质量较高，同时能够用心点评战友文章的践行者，应在继续保持的基础上，逐渐提高自己的写作及点评质量，以保证自己的文章能够持续的被人阅读和点评。
2. 能够写出有一定价值且质量较高的文章，但没有用心进行点评的践行者，应提高点评质量，防止时间长了之后，慢慢的失去战友对自己文章的点评。
3. 尚在摸索写作方法，文章现阶段质量不高，无法给班级战友带来价值，但能够积极点评战友文章的践行者，应通过用心写出高质量的点评来提高自己的写作能力，争取早日写出好文章，以保证自己不被边缘化。
4. 文章质量不高，且点评不积极的践行者，应积极的去点评优秀文章，并通过主动点评和获取的优秀战友的反馈，来帮助自己提高写作水平。
（二）小组长、值月生及班长等班级管理者应做好的准备
不出局2.0公测版上线，虽说规则简化一定程度上减少了班级管理团队的工作量，但大家应该清醒的看到，减少的那些工作量都是一些基础的、低级的工作，这些工作在管理团队的日常工作中所占比例很少，难度也很小。但是由于2.0公测版上线，带来的一些隐性的问题，如班级活跃度可能降低的问题、部分战友可能被边缘化萌生退意的问题等等，则更加难以处理。所以我建议管理团队应至少做好以下准备：
1. 根据不出局2.0公测版的规则，及时调整团队的工作重心和工作方式。
2. 时刻关注每次作业期间的班级情况，如发现问题则及时制定措施进行处理。
3. 有针对性的去帮助文章得不到点评的战友，给予其文章及时的反馈，保持并延续其写作的信心。
4. 必要时，可以考虑采取“一对一”结对子的方法，帮扶有写作和点评意愿，但现阶段写作和点评有困难的战友。
好了，今天就聊到这吧。希望这篇文章能够起到抛砖引玉的效果，引发战友们的深入思考，使大家都能想出更好的办法，做好更充分的准备，来迎接不出局2.0，来适应不出局2.0，从而使我们都能做到不出局就出彩！
战友们，更加优秀的自己正站在不远的前方向我们招手，一起努力吧！加油！
