她说耽误工作，其实这些工作我晚上可以做好，只要她说一句算加班费就OK，而且请假扣工资对我来说才最不划算。我们每周上五天半班，她却用一个月21个工作日来衡量上班时间，以此扣除工资。
你向老板请假，她为什么要高兴……
“请假”，意味着正常工作时间你上不了班；“每次”，说明请假的频率还挺高。在老板的概念里，员工请假应该是有不得已的原因，“不得不的行为”。
如果你时常因为在“老板看起来没必要请假”的事情上请假，她居然表现的很开心，那……她心得多大啊……相信没有任何老板会对一个总请假的员工笑的和哈士奇似的。
请假这事儿，一是请假理由，二是请假时间，三是工作安排。
每一个珍惜工作机会的人都不应该随意请假，这不仅仅是扣不扣工资的问题，请假确实多多少少会耽误工作。如果你的工作很重要，请假可能会给公司造成较大的损失；反之，如果你的工作不重要，更危险，说明你在公司存在感不强，可替代性太大。
所以，最好不要因为一些小事动不动就请假，这只是给老板传递一个信号：我对这份工作没有那么重视。
请假的理由应该是“老板，我也不想请假，但是我实在没办法了，真是抱歉”，而不是“老板，我有个事要处理，你同不同意我都得去，我就是走个形式”。
请假的时间也很重要，公司最忙的时候请假不地道，明天要请假今天快下班才说不讲究。
如果不是万不得已，尽量选工作相对轻松影响不大的时候请假；请假尽量要提前讲，尤其请长假，务必提早知会老板，她也好可以做准备提前安排。
请假前工作要安排好，不管是自己负责提前把该做的事情做了，该安排的事情安排了，该交代的事情交代了，还是需要其他人帮忙都协调好，不能两手一摊老子走了，工作的事？老板您看着办吧……
请假扣工资，这是正常的。
按照工作日计薪，也是正常的，就是你说的“1个月21天工作日”，这也符合劳动法，确实不应该按自然日计算。
至于，一周上班五天半，这确实不合法，但如果你入职前已经告知，你没有反对，这不应该成为你经常请假的理由。
至于晚上工作算加班费这种想法……可能是too young too simple吧。
聪明的员工，会白天请假晚上自己加班把活赶出来；睿智的老板，会在这种情况下不扣发工资。你越计较，老板也会越计较，更何况你在应该上班的时候请假了，指望老板付加班费在你休息的时间把本应白天做的工作完成，她怎么会很爽……这不是说抵消就可以抵消的事。
最关键的是，估计你老板心里一定想，有比你好的甚至和你差不多的，早晚有一天把你干掉……如果你不是不可取代，就要万分小心了。
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在两个人的感情世界中，一锤定音的，不是心有灵犀的睿智，不是旗鼓相当的欣赏，更不是死心塌地的仰望。是心疼，是怜惜，是两难境地里那一点点无可奈何的舍不得。情人节快乐！
