职场,为何每次向老板请假,她总是不高兴?

她说耽误工作,其实这些工作我晚上可以做好,只要她说一句算加班费就OK,而且请假扣工资对我来说才最不划算。我们每周上五天半班,她却用一个月21个工作日来衡量上班时间,以此扣除工资。


你向老板请假,她为什么要高兴……

“请假”,意味着正常工作时间你上不了班;“每次”,说明请假的频率还挺高。在老板的概念里,员工请假应该是有不得已的原因,“不得不的行为”。

如果你时常因为在“老板看起来没必要请假”的事情上请假,她居然表现的很开心,那……她心得多大啊……相信没有任何老板会对一个总请假的员工笑的和哈士奇似的。

请假这事儿,一是请假理由,二是请假时间,三是工作安排。


每一个珍惜工作机会的人都不应该随意请假,这不仅仅是扣不扣工资的问题,请假确实多多少少会耽误工作。如果你的工作很重要,请假可能会给公司造成较大的损失;反之,如果你的工作不重要,更危险,说明你在公司存在感不强,可替代性太大。

所以,最好不要因为一些小事动不动就请假,这只是给老板传递一个信号:我对这份工作没有那么重视。

请假的理由应该是“老板,我也不想请假,但是我实在没办法了,真是抱歉”,而不是“老板,我有个事要处理,你同不同意我都得去,我就是走个形式”。

请假的时间也很重要,公司最忙的时候请假不地道,明天要请假今天快下班才说不讲究。

如果不是万不得已,尽量选工作相对轻松影响不大的时候请假;请假尽量要提前讲,尤其请长假,务必提早知会老板,她也好可以做准备提前安排。

请假前工作要安排好,不管是自己负责提前把该做的事情做了,该安排的事情安排了,该交代的事情交代了,还是需要其他人帮忙都协调好,不能两手一摊老子走了,工作的事?老板您看着办吧……

请假扣工资,这是正常的。

按照工作日计薪,也是正常的,就是你说的“1个月21天工作日”,这也符合劳动法,确实不应该按自然日计算。

至于,一周上班五天半,这确实不合法,但如果你入职前已经告知,你没有反对,这不应该成为你经常请假的理由。

至于晚上工作算加班费这种想法……可能是too young too simple吧。

聪明的员工,会白天请假晚上自己加班把活赶出来;睿智的老板,会在这种情况下不扣发工资。你越计较,老板也会越计较,更何况你在应该上班的时候请假了,指望老板付加班费在你休息的时间把本应白天做的工作完成,她怎么会很爽……这不是说抵消就可以抵消的事。

最关键的是,估计你老板心里一定想,有比你好的甚至和你差不多的,早晚有一天把你干掉……如果你不是不可取代,就要万分小心了。

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在两个人的感情世界中,一锤定音的,不是心有灵犀的睿智,不是旗鼓相当的欣赏,更不是死心塌地的仰望。是心疼,是怜惜,是两难境地里那一点点无可奈何的舍不得。情人节快乐!

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