为什么找个文员招不到，我通过我自己打电话招文员，总结以下几点，供参考和讨论。

我打了很多电话，一个最多原因就是工作地点不合适，远了，不愿意来。

1.文员技术要求不高，我们可以选择的无非两种，

一种是结婚的，有家庭的，

结婚了的，工作时间不符合要求，觉得工作时间长，接送孩子不方便。

一种是刚出社会工作的小姑娘

刚出社会的小姑娘，尤其我招的能来面试的，都是90后，甚至95后居多，来面试了，能上岗工作的可能性更高，为什么不来，后面我都有去问，是什么原因，他们没有说是因为工资低还是怎么样，80%的原因是国家法定节假日没有休息，他们想国家法定节假日去玩，或者要去走走亲戚朋友。

我一听他们说要求假期多，我知道我们肯定满足不了，厂里还有其他的工人，我们不能按照一个文员的要求来安排她的要求。

文员一定要尽快招进来，我们想想别的办法，先找一个进来，

因为我一个人工作，我一整天的状态都很焦虑和厌烦。

为什么焦虑？

就跟大哥说，杨静，现在生意不忙，魏敏分担一些能做他做的事情，你没有好多事情做，每天没有好多图纸和报价要做。

我的工作也是随机的，今天上午可能没有事情不忙，下午可能来几家的图纸和报价，一集中，一多，我就很焦虑，事情做不完。

为什么厌烦？

因为我很讨厌做一直重复不断机械化的工作，画图就是，经常一坐坐一上午，我一边画一边在心里骂娘。

因为文员这个工作不适合我，我这么说并不是说我要撂挑子，有什么想法，是要赶紧找一个文员，把机械化重复的工作分摊出去，现在招文员很重要性，比魏敏在工作上的对我重要性还高。

文员的这个工作要仔细，有条理，这些点正好是我的缺点，我的缺点就是马虎，没有条理。就是我一直在用我的缺点在硬撑，我知道我自己不擅长，就是没有绝对的掌控性，就是我知道自己一定会犯错。也知道做不好是必然。

这也是大哥你一直不理解，为什么我隔一段时间就会犯一些很低级的错误，就是你都理解不了，我自己事后也理解不了的傻逼错误，就是我自己把自己搞烦了，就是工作的负能量爆表了，又没有地方发泄，一直积压在心里。

人的情绪也是有一个周期的，有时候工作效率和各种反馈很好，我就工作效率很高，但是做着做着，心里的负能量多了起来，到一定的时间就是我情绪很低落的时候，我就是想撂挑子不干了，我想休息都休息不了，有时候特别累，我想休息一天，我的心理负担也很重，厂里有什么事情发生了，魏敏就很烦躁打电话给我，言语里面都是不高兴，那我还休息啥，还不够生气的，所以就干脆不休息，就当和尚在撞钟，因为我很难把一项工作完完全全的交接出去。

我本来是今年想赶紧招一个文员进来，我把所有的工作尽可能的模块化，流程化，把厂里的各个环节优化做好，就是一项事，交待出去，每个工人知道自己是具体负责哪一环。哪一环有人暂时不在，别人也能找到怎么上手。

尽可能弱化我的作用，让魏敏多去负责厂里的事，让事情他多去做，我并不想做一个女强人，至少在我们夫妻的工作关系上我不想，我在厂里工作我也希望我是辅助魏敏的，一切以魏敏的工作需求为导向，我愿意在这里弱化我的作用。

就是一个厂，不能离了谁不转了，这个是很致命的弱点。不应该这样的。这个即使要解决，就是找文员，要想办法留住文员，要稳定。

我都不敢生病，因为我要是生病了，一旦我停下来了，积压在那里的事情也是要我去处理，最后剩下的事情也是等我去处理，我会更累，

我就可以抽身出来，我去学习点新的东西，学习互联网和外贸，结果现在天天在做文员的工作，每天的工作都黏在一起，没有哪天的工作能干净利索的全部做完，我自己也很满意的。

大哥于工作上，你是老板，负责决策和命令的下达，还有用人识人。

我是一把宝剑，放在魏敏手上，他功力不够，使不出来，我就是一块废铜烂铁。

我这把宝剑，放你手上，你天天拿我当菜刀用，你自己也很奇怪，明明是可以拿来切菜的，刀刃也锋利，怎么用起来这么不顺手呢？关键是宝剑自己也很委屈啊！

人最终还是要自己做自己的主人，既然我这把宝剑你们都用不惯，那我就不难为你们了，我就自己武装自己，自己当自己的主人。我一定会找到属于总自己的出路。