6.19商学院–不值得定律

6.19日课“不值得定律”感悟:

  不值得定律:一个件事情不值得做,就不会把它做好。所以说,管理者一定要赋予每一件事情意义,和员工讲清道理鼓励她们参与。

就拿店里目标来说吧,首先我们要向员工传达目标这个事情,让大家都把目标当做自己的事情去完成,然后分化目标,将目标分到每天完成,在大家每天完成当日目标是给予鼓励,带动大家完成的积极性。

  只有当事情变成自己的了,  才有做下去的动力。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 不值得定律 将我们的工作赋予意义,值得我们去重视和付出。 在管理中,要让员工积极性提高,不仅要让员工知道做什么,怎...
    张磊沙阅读 1,567评论 0 0
  • 要给员工所做的任何一件事情赋予意义,让她们知道,我们为何要这样去做,这样做的目的又是什么,共同探讨和策划才...
    城市格调刘姣阅读 1,288评论 0 0
  • 今天是我的生日,确切地说,是农历的生日。 我不知道其他地方生日怎么算,我们这里都是更加重视农历生日,而且算虚岁。 ...
    此时木棉阅读 2,312评论 0 0
  • 今天来说说波动。 成长在大人眼里,是件简单的事。长,就对了。但是我们往往忘记,这件最简单的小事,有着自然的本性。波...
    和翊浛阅读 1,859评论 0 0
  • 我现在正在读高中,却早已经有了一份不安分守己的灵魂。我是个痴醉的小说迷,最爱玄幻中的世界,尤其喜爱主人公那份无拒无...
    东飞的雨燕阅读 4,753评论 0 4

友情链接更多精彩内容