进入新职场的恐惧。

       进入新职场，说不恐惧是假的，谁敢说自己不恐惧，我会佩服地说：“哥，你逼格太高了”。

       此时此刻，让我想起来《美丽人生》中片头和片尾的那段大雾场景，未来不可知，方向感错乱（我说的是错乱不代表没有方向）。人在找不到自己的坐标或者在面对新事物时，很容易产生恐惧，因为感觉到自己的渺小，感觉到自己谁也不能依靠，这种恐惧不代表害怕，可能更多的是没底气吧？！

       从7月28号，我就从原单位平移过渡到新单位，原来的单位内部臃肿，一堆中层领导挂着虚职等待安排呢，看着发展无望，走你！来到新单位，是个现代化的大企业，所有人都高度专业化，不在其位不谋其政，在我签新合同时，心里有一种丝丝的悲凉，感觉像在卖身一样。我朋友说：“至少你卖了个好价”。

       面对陌生的环境，面对不了解的行业、工作流程，出现底气不足时，我这几天一直在调整心态。

       第一，不要对新工作有过高的期望，有期望是好事，期望过大则不一定是好事。如果刚刚进入新岗位后投入过高激情，很容易用力过猛，再加上用力方向太分散，导致工作效率低下。就像苍蝇对着窗户乱飞一样，最终头晕眼花，不如学学蜜蜂，先干自己能干的，先干领导安排的，稳扎稳打，不计较一城一地的得失。

       第二，不要断掉和原单位同事的联系。人断奶还要经历一个过渡期，戒烟也需要一定的时间，就算你混的再差，在原单位应该也有关系不错的吧？！秦桧还三个朋友呢。面对新同事，你猛地上来热情不好，就跟追女孩子一样：“你谁啊？！吓着我了”。通过偶尔和原单位的同事在微信微博上聊天，隔几天去原来单位拿下快递（我买东西忘记改新地址了），见面聊那么几分钟，都会对你的心态平和起到好作用。

       另一方面，保持和原单位的同事的联系不代表和原单位有联系。所谓人走茶凉，毕竟你不是原单位的人了，你可以和原单位的某个同事关系不错，但是在行政和人力上已经有本质区别了，所以在心态上也要定位清楚。不要八卦原单位的事儿，不要刺探原单位的秘密，做到泾渭分明，这样也不后悔离开原单位，没有逃避的借口和理由了，就能勇敢地去面对新单位的新挑战了。

      最后，在新单位尝试找点儿期待或者轻松的事情，新单位不可能永远那么冷酷，新同事也不都是恶魔，我现在跟新同事交流的也很好。

      个人经验，权作交流，希望有用。