随笔2017.10
前几天有位朋友给我说很焦虑：努力工作努力奋斗，但是还是无法改善生活和现状（不能说没有，很慢应该），感觉什么都是无效的。朋友接着问我在哪，我说在办公室，朋友也说他在办公室加班，我说我在办公室看书。沉默后简单跟朋友讲了几句挂掉了电话，而今天一大早起来没啥事，就重新修改组织了一下之前想对他说的。
一、组织
工作这个问题，在我看来不同行业的工作有很大的异同。比如：像科技公司、创作公司、广告公司等等，我要说的是上升空间多样、允许员工有自主性发展的组织。这样的公司通常以KPI或者类似制度考核员工，是一种有活力的组织。当然这样的组织形形色色的人也会很多，但工作成果、付出的努力在一段的时间内能够被发现（个人认为时间不会长过五年），从而成为组织的中流砥柱。这样的组织要求积极进取，充满活力，努力工作、善于复盘、敢于折腾就能够实现突破晋升（对于基层、中层员工，高层可能存在天花板现象）。奥美集团创始人、广告教父奥格威说过持独到见解、有抱负、刻苦努力的人才是我公司想要的。只要你能够在公司对外的成果上起到必要的成效（这种成效是不断超越前人，如即使是能够带来工作流程创新、简化工作方式、减少与其他人员摩擦等微小的都算），组织势必会认同你，提升你。
第二类组织就是以机关事业单位为主，当然还有一些国企等等（银行、医院和有效能的企业不算，因为即使存在科层制制度，也需要不断完成和超越相应指标）。这种组织形式，并非不好，每个国家都存在着。通常这样的组织代表权威性，过度创造会招致非议。这种组织必须严格按照规章制度办事，没有规矩不成方圆。这两种组织形式才构建起现代社会的基石，创新推进社会进步，规矩促进社会和谐。说实话我工作没几年，在我看来，这样的组织要求的不犯错远远大于创新努力的重要性。
二、方向
上面我说到组织的分类，仅仅是为了写作此文的浅显分析，组织类型多样性极为复杂。那么接着说方向路径的问题。你在第二类组织内部，会导致有些努力是无用甚至是白费的。第二类组织内部不仅仅要求按部就班不犯错，同样也需要精准的待人接物（你明白的），同时在小县城喝酒维护关系极为频繁，对于天生不能喝的人难以适应（PS，任何时候自己的身体永远大于一切，身体健康才是最最宝贵的资本，有个作者曾经这样说过：当你能比别人多活十年，是不是相当于你比别人年轻十岁，还拥有和别人相同的阅历，所以别急，即使现在比别人差，只要活着，赢家还没确定了）。
那么好像都没有什么优势，是吗？晚上加班工作的意义又何在了，不能让你提升地位、学识、人脉等等。按照经济学的边际理论，超过应有努力的再次努力会导致成效产出的递减，甚至为负，即最后产出的总效能还不如应有的多。
人的自我管理，其实就是时间管理和精力管理。时间对所有人最公平，而你不断加班的同时，既降低了效率，也导致没时间去做其他事（如带可爱的孩子、看有意义的书、做顿美味晚餐等），这就是所谓的机会成本。你无法产生高效能的同时损耗自己的成本（丧失做其他事的机会），我觉得不太应该。
三、效率
德鲁克《卓有成效的管理》是现代管理学的奠基之作，其中一章充分说明了时间管理的重要性。任何员工，包括高管，必须记录自己每天的时间花费（严格的记录，每小时记录，包括看手机、吃饭时间每分钟记录），才能认识到自己有多少时间是浪费了的。通过对浪费时间的重新规划，放弃一些不重要的事物（通过委托他人或删除不去做），处理当下重要紧急和重要不紧急的事物，能够使整个工作顺畅，产出也极具变高（建议使用番茄钟和一日清单）。针对你，我要给你提示的重点是放弃一些不重要的事物。
在工作上不仅是你我，大家都会遇到因为琐事导致效率低下情况（通常是同事叫你取份文件、朋友向你咨询问题、领导要求你完成任务），这种情况下往往会发现整天好似没有做什么事情就已经结束了。所以要事优先和切断打扰极为必要，所为要事优先就是早上列好清单确定今天所必须处理的重要的事情（要为突发的重要性任务预留两个番茄钟时间，同时每天确定好要事以后，不久你会发现在重要不紧急事情还没变成重要紧急事情时已经处理完毕，突发状况越来越少），规划好处理重要事情时间，在工作之初就快速完成；切断打扰是除领导安排的比较重要的任务，其他任务琐事先记录后集中执行（向别人说明稍后处理，一件事情多次被打断，其中损耗在进入专注的时间甚至会超过处理琐事的时间）。
精力管理也是影响做事效率的一个很重要的因素。对于精力管理，研究不多，个人经验是规律饮食睡眠（早六晚十一，不吃过于辣、油腻、冰的食物）和适当高强度运动能够使人更有活力。熬夜看电视剧、泡酒吧、逛夜店、纹身、买醉这些事情看起来很酷，但其实一点儿难度都没有，只要你有点儿钱、有点儿闲就都能做到。但更酷的是那些不容易的事情，比如读完一本书、坚持早起、有规律地健身、稳定体重等。这些在常人看来无聊且难以长久的事情才更加考验一个人，也更能锻炼一个人。有时候真的难以做到，也感觉委屈了自己，但是注意饮食（戒烟限酒，我国庆喝了三天酒感觉现在都还没恢复过来，别人都说气色不如前段时间好）、睡眠、运动，能让你高效工作，工作量相同时少加几小时班不更好吗。正念冥想也是一个极为有效的放松方式，能够极大改善身心疲惫，也是一种让你更贴近你心灵想法的途径（最重要的，我认为它最大好处是开心的活在当下，特别是极度焦虑、不安时，正念冥想的习惯让你审视自己现在在做什么，为什么会产生这样的情绪；当你知道自己现在的生理、心理状态时，情绪的影响就会消散）。
四、优势
和你沟通时说到安静花一个小时明悟你的优势，其实这个原型来自于一个美国教授所说的愿景实验：花一个小时呆在一间没人打扰的屋子里，一支笔一张纸，开始书写回忆你这辈子究竟想要什么生活（刚开始可能是房子、车子，但可能仅仅是表象），你要具体下去、坚持下去，前面的时间你会浮躁，但你得不停的想，想到所有的答案，一个小时后再重新看一遍你写的东西，把你想落泪的地方连在一起，它就是你内心真正的愿景和追求。
为什么要明悟自己的优势。像现在BAT已经形成了寡头垄断形式的情况下，是否还能另辟蹊径获得创业、增值机会。首先，社会的多样性势必导致个性化、小众化盛行，标准化、规模化生产淘汰可能性凸显，有人打了一个比喻：生产物质匮乏时，我们只能吃奶奶的红烧肉，还望眼欲穿能吃上一顿；等到工业化、生产力不断提升，我们能吃上的标准化、一致性的红烧肉，生产端决定红烧肉的样式；再到现在，我们又开始想念奶奶的红烧肉，个性化、定制化成为消费重点，客户端决定红烧肉的样式。其次，即使人工智能发展极为成熟了，人文、美学、哲思这些无法被代替，也是人们富足后的精神追求，能够带来新的机遇，就像叠衣师、美术培训很火（女性感性思考方式变得极为珍贵，这是阴盛阳衰的节奏吗，哈哈）。最后，BAT等这样的平台，能够减少试错成本。以前开公司什么的，必须需要资金，而现在互联网网点、简书写作、知乎答题等等都能够给你带来名利。不仅试错成本降低，同时试错效率提高，短短几个月你就可能发现自己优势和创新点。像喜茶这样突然风靡全国的产品，不也先开在三线城市来减少试错成本吗。（限于认知狭隘，只能做出自己的判断，有时候真正的牛人玩法可能脑洞大开，这一点在我像一位职业房产投资客交流时真的感觉颠覆三观，感谢陈先生无私指导）
找到自己的优势所在，通过结合感性思维，通过平台推出个性化的服务和产品，就能够获得一些东西。每个人的优势都是独特的，多样的，通过优势的不断融合，就能产生与别人完全不同的产品。就像叶梓姬一个广告人，通过对自己拍摄的热爱，在挪威拍出一张“极光之尾”的图片获得TWAN头奖，从此就是各种讲座、广告等等。找个自己的优势，发展出一套适合自己的方式去赚钱（感觉像是在忽悠）。剩下的我只能说先看书吧，如小狗钱钱、穷爸爸富爸爸、百万富翁兄弟、思考致富、股票作手回忆录什么的，先拓宽自己的思维方式，再结合自己的实际和勇气去做。（比如被动收入优于主动收入、负债分好坏、复利、宏观经济政策等等）
五、结语
最后，想说的是生活总会好起来的不是吗？焦虑也没用，我们只需要乐观地负重前行就好。就像罗曼·罗兰所说：“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”
