很久没有看罗胖的60秒了，当年刚开始写作，不知道写什么的时候，就是去看罗胖的60秒，然后写一段自己的感悟，然后就会发现自己的思维也得到了很快的发展。
于是今天便又去看了一下罗胖的一个60秒，对于他这种思维的迁移还是蛮惊讶的，我觉得我就是太缺少跨界思维了，就只想把自己手里的钉子敲正了、敲紧实了。
昨天我们IP学院开会，说到团队协作这个事情，我其实以前理解也很狭义，以为就是公司里的团队合作。但是经过昨天娜里跑的解读和瑞竹的经历分享，我终于明白了这里团队协作的意义，其实就是连接。
像我的创业闺蜜瑞竹，她说她在成为自由人以后，她就会主动去靠近她想靠近的人物，然后主动去做助教、去在群里积极互动响应，就把自己当成了社群组织的一员，去协助组织方维护好社群、做好社群的事情。就这样她获得了很多人脉资源和机会，因为她的主动付出让对方看见了，于是就与她产生了链接。
反思我这一路走来，我之前在职场里的时候，也参与过社群协助，当过组长，那时的我还是很积极认真负责的。但也只局限于自己的小组，并没有把自己投身于更大的组织里，以一种入局者的身份去做事。
现在变成了自由事业人，也争取当过班长，但是已经有心无力了，有时连班长的基本职责都没有做好，更不要说是真正的躬身入局者了。
这么想来，我自己以为的利他其实还不算是真正的利他，我有时还是活在自己的舒适区里，我并没有走出来。
这次疫情的爆发，导致全国人民被迫关在家里，因此带来了大量的远程协作，各大社群兴起。这个时候你就会发现，如果你没有躬身入局的意识，你不能去积极主动协作做事，你真的很难被人看到的，也就很难获得资源和机会链接。
积极主动，高效能人士的第一个习惯。我一直觉得自己是一个积极主动的人，在公司里，我通常都是这么做的，也因此获得了老板的喜欢。
但是到了线上，这种积极主动的特质就会变得很弱，很难在一片叽里呱啦中找寻自己应该说什么、做什么，所以很多时候就是过去了，没有留下任何痕迹。
但这种团队协作、躬身入局、机会链接，对于自由人来说，是非常重要的事情，因为你的很多机会和资源都是先来自线上，你想要获得线上的人对你的信任和认可，那就是要多主动做事、多主动链接，线上的人是感受不到你的音容笑貌的，所以更要去通过做事来反应你的为人，还是那句话，“时间在哪里，回馈就在哪里。”
你呢，你对团队协作此有什么看法，尤其是在这样一个很多人追求自由人的状态下，应该如何主动做事链接呢？欢迎你与我分享。
