大家晚上好，欢迎阅读本期的领袖空间！我是云枫！
为什么在你没有威信？在企业有人敢不听你的话？
领袖都必须要有一个意识，叫做威信意识！
为什么你在内地开了两家店，你说话员工表面听从，但却一直违反你的话。
威信就是，比如你分公司远在浙江，平时也不过问，有事打个电话过去，分公司都要把这通电话当回事！这就叫威信！！！
在任何地方都一样，问你自己凭什么有威信。要想管理别人先管理自己，要想征服别人也要先征服自己，如果连自己都征服不了，先不要谈如何征服别人。这才是核心！
威信就是你的分量，如果你苦恼员工不把你当回事，不把你说的话当回事！
你就该反过来思考，你自己把自己说的话当回事了吗？
我们在最初经营企业的时候都说过一句话叫：“没有规矩，不成方圆，一个企业有一个企业的规章制度”
这个时候你开始拿出规章制度，比如第一条！所有员工上班不许迟到！迟到罚500
你定了第一天没人迟到，第二天没有！第三天，四天，五天………总有那么一天，有一个人迟到了！
而且第一次迟到的人，只迟到了几分钟，态度还特别好，给你鞠了个躬！说：“老板，不好意思，路上堵车！”诸如此类的各种借口！
这个时候如果咱们看他态度这么好，说了一句“下不为例”
从这天开始你的威信就丧失了，第二天再有人迟到，你怎么管？？？
尤其是在企业有点能力的人。他开始得瑟自己对企业贡献大，触犯你的制度你不敢开除他！
在这个时候其他的人都要看着你怎么处理
你真的把你的话当回事了吗？
威信怎么来的？就是你给大家传递了一个感觉，没了你们谁我都行，谁触犯制度都不行！让大家明白：老板平时不说没用的，只要说话就很有份量！
如果企业越来越多的人不遵守你的制度，不把你当回事。以为你是怂包，不敢执行制度！就代表你已经慢慢被架空了！
