小Z很高兴，今天领导委以重任，让他负责某一个项目，而且也对他提出了更高的要求。
小L有些酸溜溜的，怪声怪气的说“不就是这个项目吗？也就是你愿意接，你这是给领导利用了”。
我在边上听了，有些愕然。领导安排工作，那是对你的重视，说明领导看好你，也说明领导愿意给你成长历练的机会，怎么能说是被利用了呢？
再说吧，即便是领导利用你，也得要有前提的，那就是首先你得“有用”，如果你无用，属于那种“烂泥扶不壁”或者“朽木不可雕”，你的领导又怎么可能用你呢？
就像一根能用的稻草，你可能用来捆绑大闸蟹，这个时候你的价值就是大闸蟹的价值，你说是大闸蟹利用了你，还是你利用了大闸蟹呢？假如你是一根有些发霉的稻草，稍一用力就可能会断，还有人会用你却捆大闸蟹吗？
因此，你要想被别人利用，你还得要具备有用、可用的资质，以及被别人利用的能力和态度，否则谁还会去利用你。另一种可能就是，或许你也有几分能力，也算是有用的吧，但是你始终不想被别人利用，因此别人也就不用你了。
因此，我想，不要以为上司用你就是利用你，即便是利用你，那也得是你本身是有用的。
