放在前面：我不是白骨精，我只是个刚入职没多久的新人。但是有一些感慨和体会，与君共享。
我是中文专业的，我们这个专业大多出来的都是老师，公立的，私立的，辅导班的；编辑，写书的，新媒体的，审核的；文员，各种各样的……别说什么公务员，自己创业的大老板，这个各个专业都有，在人不在专业。
事情是这样式儿的，我本身是中文专业，也心无大志，考个招教，当个老师，也挺好。有人说，当老师工资低啊，我说，知道啊，可我也没那个志向想改变世界呀。小孩儿的话，童言无忌嘛。所以，在大三暑假一过放弃考研之后，我就找了一份在辅导班当老师的工作。刚开始，工资低就低了。反正我的目的是积累经验，工资还真的没太在意。当时不用操心房租水电交通，就连日常生活，还有家里人给的。可是，这就为后来埋下了隐患。
我的不计较变成了软弱可欺。先是说什么现在正是招生的旺季，要实行一人多岗，一人多职。真是我了个大去，我要是自己就能一人多岗，我在你这干什么，自己开一个不就完了。还说什么，额外的工作有成效有奖励，费了牛鼻子劲儿招来一个学生，也就几块钱，请问，我是差这几块钱吗？这时候，就得佩服当老板的那张嘴，哎呀，这招来有奖励，带课有课时费呀，基本上大半都在我们手里。难道，老师带课给课时费不应该吗?老师是要给资本家做公益吗？
然后是各种待遇问题。最主要的有五险一金，还有休假。五险一金这个事，大家心里都清楚，可能不会说一早就交，但是给个准话或者有个期限，总是没问题的吧！一问就说，马上，快了，然后，就没有然后了。还有休假，为什么要说说休假这个事呢，因为一开始，老板给我承诺的是，一个月两天事假，只扣全勤不扣底薪，其他病假什么的都按国家法定来，节假日大多是调休，辅导班嘛，基本上就是节假日上课。这也都理解。可问题是，有一个月，我确实是有事请了三天假，结果，人家认认真真的扣了全勤，又扣了三天的底薪。
这还不算什么，我去请假的时候才好玩呢，因为特殊情况，我需要周六日请假，主管直接来了句，不准假。我说，你闹着玩呢？我早就说了，周六日有事情请假，老板也都同意了。主管说，哦，那这样啊，老板是说准假，但是老板说周六日要扣双倍工资吗？
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周六日上班，周一到周五调休，我们都没说什么，周六日因为有事请假要扣双倍工资，这是什么道理?不是特殊情况谁也不想周六日请假，公司忙的时候，我连着上了二十一天班，还天天加班没有加班费，我不是也没说什么吗？这还真是周扒皮啊。
我现在算是明白了，职场也好，人生也好，你客气一点没有错，但是，也不必太客气，不然人家会以为你软弱可欺。有些事情该谈就得谈，那句话怎么说的“谈钱伤感情，谈感情伤钱”，所以，当老板给你打亲情牌时，不要轻易听信，那真是什么玩意儿都有。
及时止损，好聚好散。
