身在职场，常常听人抱怨谈起：”这么好的运气，一定是他跟领导关系好,怎么他又升职了等等”诸如此类的话语。对啊，为什么优秀这个词总是跟自己，那么近，又那么远？
我所理解的是，职场的你为什么不够优秀——源于没有目标的重复。
世界上最公平的就是，时间。职场中的我们每天都是86400秒，不多不少，一切刚好。
多数人的一天是如何度过的呢？忙碌了一天，万分不易，回到家里。 追着各种剧情，抱着手机刷着各种朋友圈，发着一些没有营养的对话信息，与三五个所谓的好友在一起吃喝玩乐等等，也许夜深人静的时候，发现这一天过得太没有目标，于是，告诉自己明天一定要努力！
睡前煞有其事的定了2-3个闹钟，在自我鼓励中睡去。第二天再闹钟的催促声中，不情愿的睁开双眼，习惯性关掉闹钟。睡到不能影响迟到的那个点，你终于起床了。 洗刷完毕，开始赶着公交车坐挤地铁，跋山涉水来到公司，你发现这无趣的一天又开始了，混混沌沌中度过了一天。下班，如此这般重复。
优秀人的一天又是如何进行的呢？从早上进入公司的那刻起，自己就目标明确，有着工作行事历，分清轻重缓急，积极主动开展各项工作，在自我小结中结束一天的工作。
下班后，或独自去到附近的图书城，安静的看两小时成长类书籍；或参加主题沙龙，向优秀专家学习；或听听培训讲座，接触前沿资讯；或在楼下的小区，来个5公里慢跑。睡前，总结自我的得失，清晰明天的事务。内心安然的结束这一天。
在公司的新人入职培训课上，这期的学员在30位左右，其中包括li和kevin。li在推广部任职专员，kevin在培训部任职见习讲师。忙碌的工作，试用期的种种险象，一路披荆斩棘，两人都顺利转正了。 日常的工作普通且琐碎，终于lisa无法继续这枯燥乏味的工作，一年后离职。
而那时的kevin，培训部的见习主管兼中级讲师。一样的琐碎、乏味，重复。普通者循规蹈矩，没有目标的重复着一个又一个动作；卓越者自我迭代，树立目标持续一个又一个突破。转眼间三年过去了，公司搬迁新的办公大楼，各部门扩编，据说lisa被熟人同事叫回来了，继续待在推广部在文案编辑专员，从试用期开始，一切归零了。而那时的kevin，企业大学校长，统筹集团十大品牌的全部培训事务。
两者同一天入职公司，而那一刻，天壤之别已然。三年，是时间造就了彼此的改变吗？ 是目标！没有计划，就是计划失败。
