其实想一想，我也是有过说不干就不干的“光辉时刻”的，只是，那是 LONG LONG AGO的事了。
我刚结婚没多久的时候，老公不想在陈旧的体制内按部就班地工作了，想出去闯闯。我和老公是双职工，我们单位有一个不成文的规定，双职工如果有一方想离职的话，两个人就必须一起离职。
我们俩都没把这个“规定”当回事，甚至没有认真讨论过这个话题。当时觉得，这种不成文的规定，不一定会执行，即使执行了，那我也辞职出去看看呗，也没什么大不了。
后来单位真的执行了这条规定，我就“裸辞”了。
现在回忆起来，裸辞后的那段日子其实挺有意思的，我到处投简历，去面试，见识了不同的公司、面试官、面试题。每天都带着期待和好奇出门，也不焦虑也不慌张。
是啊，那时候我和老公两个人，没有孩子，不需要还房贷，父母都还没退休，没有一点经济压力。真是最轻松自在的阶段，几乎可以完全按着自己的意愿生活，生活的负担还没有压到我们肩上。
我后来找的一份工作，做到第五年的时候，因为公司的一些变动，我这个职位基本没有发展的余地了，收入也不会再有上升的可能。面对着一份从今天就能看到五年后十年后的工作，我又想到了离职。
但那时候想到离职，就没有第一次那么爽快了。那时候我的年龄已经快30岁，到了必须考虑生育问题的时候了，如果换一份新工作，大概两年内都不适合要孩子——两年后，生育年龄又有点大了。
当时我的决定是，继续在原公司做下去，在原公司怀孕、生育，享受完原公司对生育员工的福利，休完产假就辞职。
可是，越是想着早点怀孕，越是怀不上，拖拉了快一年，我心里憋闷，这要拖到什么时候去啊……一赌气，不考虑那么多了，先辞职换工作，孩子爱什么时候有就什么时候有吧。
快30岁的我，考虑辞职问题的时候，没有了5年前的痛快，但仍然有勇气说走就走。
谁知道，刚找到新工作一个多月，我就怀孕了。本来我已过了试用期、可以签订正式合同了，我完全可以签了合同之后再和公司说怀孕的事。但我想好好对待这个新来的小生命，我也不想因为自己给公司带来工作上的麻烦，我主动和老板进行了沟通，请老板再找一个可以长期稳定做下去的人来接替我，我会交接好工作再离职。
这时候提出辞职，我考虑得更多的是新来的小生命和职业良心，而对于未来要面对的更多的事情，无知者无畏，我仍然有足够勇气提出辞职。
怀孕，生产，带宝宝，我在家呆了三年。之后，我重新又回到职场，进入一个新的行业，一切重头开始。
说到这里，我觉得三十多岁的我重返职场且从事一个新的技术行业，真有勇气。一个星期瘦了四斤，后来还在车里跟老公哭了一鼻子（不敢回家哭，回家还要笑着面对女儿），我也就这么坚持下来了。一直到如今，我在这个公司工作了十多年。
因为这样那样的问题，几年前我就考虑过辞职换工作的事，但如今的我再也没有了十几年前的勇气和果断，下不了想走就走的决心。
在家当了三年全职妈妈后再进入职场时的艰辛，让我一想到要重新适应一个新的工作环境、新的同事、新的工作内容，就不由得慎重起来。
我还要考虑，离开现在的公司，是否能顺利地找到新工作？新工作能否让我满意？我已不再年轻，不再认为未来有无限的可能，一不满意就换单位。
已经有这么多年工作经验的我，很清楚每个单位都有差强人意的地方，我会不会从“狼窝”里出来，才发现自己来到的新单位是一个“虎穴”？
我还要考虑新单位新工作是否能允许我有足够的时间和精力照顾孩子、家庭，以及兼顾越来越衰老多病的父母。
我还要考虑家里的房贷、车贷、孩子的补课费用，甚至每年的旅游花费……
我已不再是当初那个什么也不用考虑，什么也不怕的年轻人了，我的身上已经有了很多有形无形的负担。
所以，至今我还一边幻想着和老板拍桌子说不干了，一边勤勤恳恳地工作着。我学会了多看已经拥有的东西，而不是只看那些不曾拥有的东西。
认清现实，与生活妥协，是不是也算一种勇气呢？
