【时间管理】专题讨论（20170219）
讨论主题：
一、时间观念
二、做事效率
三、自我管理能力
--by 王子
参与者:全组人员11（缺席3人）
讨论方式:线上讨论（微信群）
讨论概述:
利用周末一点空闲时间，小组的同学们一起讨论关于时间管理的主题，虽然有两三位同学缺席，同学们对于时间自己是如何做的，有以下讨论的主题和内容总结。
一、时间观念
1.时间观是什么？
（1）别人的时间很宝贵：经常拖延症，迟到，让别人等的时间观念真的有待改进，对方的时间也很宝贵。
（2）如何培养时间观念更重要，先觉得重要才开始注意培养
（3）先要认知，意识到自己存在的问题，有什么影响；然后提出如何改善
（4）时间观念。感觉只可意会不可言传啊。一个有拖延症的人，不会因为一两句话就改善了。
（5）拖延是因为没有认识到，自我觉知
（6）这也是体现个人做事的态度和责任心
（7）不能让别人等你，因为你没有比别人高贵的地方
（8）守时，是对自己对对方的尊重。
（9）拖延是从上级拖到下级的。上梁不正下梁歪。
2. 如何让自己重视起来了？
（1）时间观念的培养要有奖有罚。比如我们的任务不能按时完成组长也要负连带责任，然后我们就会觉得很愧疚，下次就不会拖延了。
（2）迟到一次扣200块。保证下次不会迟到了。
（3）遇到痛了 就不会再继续了 比如扎到针之后，以后就会避免这点了
（4）主要还是走心吧！每个人观点不一样，在乎的角度也不同
（5）心智模式
（6）心理暗示：经常去想，一碰到这个情景就想到上次是怎样的，要避免，要避免…
自己不主动，别人更加说不动
（7）至少一个月的时间暗示，形成反应
（8）换位思考问题，如果你是某某人，你是怎么做的
（9）我会写下来，分析当时为什么会这样，让后就每天读一次，读到我吐；读一两个月有这样的意识的时候就懂了
（10）意识自己不足，该如何改正，当然不是一天成效，而是接下来的时间内，自己如何做到
（11）列出自己对时间观念的烦恼，哪里不懂哪里疑惑，下一步具体做什么改善？大家一起帮解决
二、做事效率
1. 做事效率，这个我的看法是： 用大量时间来熬成经验，然后就有效率了？
2. 我觉得混日子的就是 经历，混到东西了 就是经验啦
3. 有去思考总结就有经验
4. 效率，第一拿到任务，这时候开始什么时候做，就是有没有拖拉的习惯，第二开始什么时候做，就要考虑该怎么做，怎么拆成小任务。第三实际做，这时候就体现你的能力，三个方面的效率都要提高
5. 举个例子：客户反馈体验不好。
一个做了两年测试的，一直做同一个项目，整个项目都很熟悉，整个流程都没有找出一个问题，就是忽略了细节；另一个刚进项目不到一个月的测试，项目不熟悉，做事分大小，也注意细节，在项目中找出几个体验上的小问题。两人经验相当，这是做事的区别。
6. 不能因为熟练而忽略细节；不去盲从别人的经验
7. 一般我忘记带手机上班，那天的效率都比较高。消除外界的干扰。
8. 自我管理能力就体现出来，外界的干扰对于你，不是不带手机，而是你怎么避免使用手机时对你的影响
9. 自我设计创造环境
10. 一句话总结：如何用最短时间完成一件事情且做得最好
11. 推崇心理暗示。告诉自己：赶紧，快点做完就可以愉快地玩耍了！
12. 今晚加个鸡腿！
13. 找到问题关键痛点，最重要的地方。二八法则吧。可这就需要一个人的综合能力不能低了（注：【二八定律】20%的投入就有80%的产出，并在取得最佳业绩的同时减少资源损耗；对80%的投入只产出20%的生产状况进行改进，使之发挥有效作用。）
14. 把自己优秀一面表现出来
15. 总结一下，自己哪里效率不高，觉得为什么？这些貌似比较有针对性。
16. 刚进测试行业，公司就我一个人，没人带，光自己学习，规划效率有点低。不懂得怎么提高更快的效率成长
17. 自己一个人，没人带，反而会激发更加强烈的摆脱困境的欲望。
18. 踩坑了的时候是效率最低的嘛，所以我想问下 踩到坑了，怎么快速跳出来
19. 多踩坑，成长很快，因为是自己动手去做的，借鉴，百度，请教，各种综合，总结问题在哪，自然就会改善，效率也会提升
20. 效率确实是我一个痛点：不能马上动手去做。总是要考虑很多。有强逼症。
解决这个问题，要思考：1.为什么不能马上动手？2.你考虑的是否与事情相关？3.强迫什么？
三、自我管理能力
1. 做事要看截止时间，咋破？自身检讨出来先
2. 做事要有原则，别做逗比的那个
3. 事情先做完，做完了你想干嘛就说的过去了
4. 事情不做就偷懒这是养闲人的节奏
5. 把自己的事情搞定了，就学习了。
6. 就是因为太多从业者有这些毛病（自我管理能力差），所以我们才要做好自己。不然你要怎么体现你比别人优秀！
如果你有对时间管理有更好的想法和看法，我们可以一起聊聊。如何改善自己，提升做事效率，个人责任感……
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