四个收获
1、一定要做有必要难度的事情。
我以前特别喜欢做简单的事情，对自己造不成太大的压力，很容易就完成了。导致我什么都会一点，却没有太精通的技能。在单位里，大多数同事都说，哇，你懂的好多啊。这些话语使自己陶醉在别人的赞誉中，迷失了方向，始终停留在了解的标准，未能延迟小我的满足感，推动自己脱离舒适区，我要打破了解一个技能——获得赞誉——小我满足——了解一个新的技能的负面循环，不要停留在术和器的层面，多学习一些道，提升认知，树立简单事情后期难，困难事情后期易的信念。
2、做一件事情思路很重要，找到与别人不同的差异点
一个人是否有思路，决定着一个人的成长高度。做一件事情前一定要形成思路，找到自己当前能做什么，持续积累。并要分析大众是如何做这件事情的，找到自己与别人不同的差异。可以用永澄老师的三个方法找到思路，一是找导师咨询；二是回答port模型问题；三是找相关干系人询问。
3、积累高价值高优势的事情
积累就要积累高价值的事情，积累一些底层规律的事情，如port模型，grow模型，黄金思维圈等等，寻找能让自己跃迁的高概率事件，积极主动，排除情绪、念头和言语的影响，用作品积累自己的价值，不断从价值现状往价值目标前行。
4、拥有好的方法论也需要勤奋
天上不会平白无故地掉馅饼，拥有超出时代的方法论，不勤奋地去践行，也没什么卵用，遇到困难，一定要拿出勇气，干丫的，用成果检验方法是否有效。不过，勤奋的前提，是找到事情的目的/意义，不要乱动，只有方向清晰，才能找到去往终点的合适路径。
三个感受
1、遵循自己的价值观，持续积累
现在对自己的价值观还不是很清晰，首先是要找到自己的价值观，按我自己原先粗略的测试看，认同、安全、成长是主要的价值观。其次根据价值观而努力，我现在最关注的就是成长，但对如何成长还不是很清楚，需要慢慢地去确认。
2、找到内在的驱动力很重要
内在驱动力才是促使自己前行的关键要素，对我来说，就是责任了，永澄老师曾说过，责任由身份、标准和行动构成，而我的身份是作为一个父亲，要言传身教给孩子做好表率，给孩子创造一个良好的成长环境，自己就要以高标准来成长。
3、刻意练习是成长必备工具
作为六大元规范之一，刻意练习的重要性就不用再强调了，但是对我来说，刻意练习还没有真正的掌握，需要慢慢地磨练。
两个改变
1、认真做好自己手头的工作
自己现在的工作重复性很高，但并没有形成流程化，这是需要改变的地方，应该以更高的效率完成重复性工作，构建自己的系统。
2、一定要跨界学习
知识底层的规律都是相同的，要好好梳理永澄老师的各个模型，不断在实践中运用，提升自己的认知。
一个行动
锻炼自己的思维能力，遇见事情，用port模型进行梳理，并用系统思维分析。同时从今天开始追赶永澄老师的步伐，参与观察永澄老师50天的实验中，以每天3篇文章的速度追赶，挑战一下自己。
小伙伴们，和永澄老师一起跃迁吧！
