20200410事业力第三节复盘03

一稼老师打开表格来对比的时候，我发现我在第一节事业力课程中为自己的打分打高了。现在就进行重新打分。

首先，对照老板喜欢员工的八条，按满分10分打分。

持之以恒地给到高标准的结果。——6

我还是有点完美主义的人，所以对自己对别人还是会比较负责，但是在持之以恒这一点做的特别不好，状态不好，结果的标准忽高忽低，所以找了了盲点，要打通，要持之以恒。

主动制定和明确目标。——7分

主动性我做的还是不错的，在明确目标后都可以制定计划并按照指定的时间完成。我发现只要我自己想要做到都能做到。

做出详尽分析和方案，给老板做选择题。——5分。

这一方面不是很擅长，没有主动去承接和负责，当领导给任务时，思考的不够全面，没有做好充足的准备。

有自己的想法，不盲从老板，会给到老板不同的建议和反馈。——5分

我觉得自己是个想法不多的人，所以有时候提不出太多好的建议。这点也是需要努力精进的。

能调动资源，百折不挠地为实现目标而努力。——7

分

这一点我觉得做的不错，在自己年段里都能充分调动资源，努力地实现目标，但是有的时候说话的方式不对，这一定要改。

做事标准很高，老板不需要检查，也不需要大改。——5分

做事情的标准不高，所以在做的时候需要很多的建议，通常都需要修改多次

格局大不计较，有很强地成就他人的意识和团结团队的领导力。——8分

我现在的职务就是需要不不断的成就别人，原来不知道“成就他人就是成就自己的捷径”，只是到了这个位置，我的感觉我也要这样做，但是收获也很多，明确之后就更能有成就他人的意识。

定期/及时沟通，哪怕是出了问题。——7分

人与人的沟通十分重要，这样会避免很多不存在的误会，不管事情是怎么样，沟通最重要，这个有时会逃避，但是经验告诉我，及时沟通才是解决之道。

接下来的行动计划：

1.每天早上都要把报的一稼老师的所以课程重新听一遍，并记录感想。

2.开始做工作计划，先收集——再高质量借力（与同事沟通）——最后制定计划——践行。

3.阅读《美好人生运营》和《7个高效人生的习惯》并准备在学校集备的读书会分享。

4.每天冥想和感恩练习

5.每天坚持锻炼