1.老板和员工应该是共同体，而不是对立面。
2.会经营人生的人会让别人欠自己人情，而不是自己欠别人人情。
3.老板要把员工看成是家人，而不是工具人。
4.如果把顾客当家人，经营的思维模式会变得不一样。
5.自我的边界越多，对立面就越多，烦恼也会越多。
6.有些工龄长的员工会有付出感，容易生出傲慢心，这样不利于企业的活力和发展。
7.为而不恃，工作是我们自己选的，不要对企业有抱怨心；反之，企业对员工过往的付出也应给予肯定。
8.功成不居，真正有能力的人不会炫耀自己做了多少，而会认为所做的都是自己的本分。
9.父母总强调为孩子付出很多，会让孩子没有价值感。
10.越在乎什么，越容易失去什么。
11.教育要因材施教，要用科技思维培养出各具特色的孩子，而不是用工业思维培养出千篇一律的孩子。
12.管得多，对抗就多。要把属于孩子的事情交还给孩子，父母多滋养多鼓励就好。
13.不要太执着于学历，学历是为独立服务的，独立才是教育的核心。
14.强势、证明的背后其实是自卑，这种自卑会用着急、傲慢的方式呈现出来。
15.多看到自己拥有的美好，不要对失去的东西太过挂碍、痛苦，不要把自己活成祥林嫂。
16.人生需要聚焦，守住中心，否则就会耗费很多不必要的能量。
17.写思想日记可以让我们认清自己，认清现实，发现本质。
18.每个人都各有长短，不要在自己没有的东西上过多地纠结内耗。
19.停止内耗，发挥自己的闪光点，把热爱做到极致，就一定能有所成。
20.想唱就唱，随心所欲，放松自在，就会有无限的能量产生。
21.好好享受当下的青春，而不是执着在对未来目标的不断追寻中。
