《京瓷哲学》之《贯彻实力主义》第57天

    “运营一个组织最重要的是,这个组织各部门负责人是否由真正有实力的人来担任。

真正有实力的人,不仅拥有胜任职务的能力,同时具备高尚的人格,值得信任,值得尊敬,愿意为众人的利益发挥自己的能力。要给这样的人提供出任组织负责人的机会,并让他们充分施展才能,一定要形成这样的组织氛围。贯彻实力主义,组织就会得到强化,进而达到为全体员工谋福利的目的。

  在京瓷公司,衡量一个人的标准,不是輩分和资历,而是他所具备的真正实力。”

    有能者为师，团队或个人要不断提高能力，向有能力的人学习，学无止境！