在人才市场工作的两年，经常听到这个问题——“去大公司好，还是小公司好？”
单纯从公司大小来说，我认为刚毕业的年轻人，去大公司更好。
首先，大公司有制度优势，薪酬福利、业务培训、上升空间等人力资源制度，大公司都比小公司更胜一筹。
其次，大公司有人员优势，即大公司在相关专业的优秀员工更多，向他们了解行业资讯、请教专业知识、学习工作习惯，对个人的发展非常有利，即使离开了大公司，优秀的前同事也会是一笔巨大的财富。
再者，在大公司积累了工作经验后，再去小公司，更容易做到也更受重视，反之很难。
选择大公司的难处，在于不如小公司受重视，获得认可、成就感，没小公司容易。这时，最好能找到适合放松的休闲方式，定期放松身心，取得成就感，方法参考：跑步、摄影、阅读、下厨、学习乐器...
无论选择大公司、小公司，我认为正确的求职态度是：
选择公司时，发掘自我需求，接受公司不完美。
全力以赴时，保持乐观心态，接受自己不完美。
