一次，和朋友聊天，聊各自己的工作情况，问起另外一个朋友的工作情况，刚好这个朋友在她之前去面试的品牌公司上班，所以有了以下话题。

朋友刚离开公司不久，偶然一次机会，接到某品牌公司面试电话。接电话后，朋友就去了解这家公司的背景及福利。感觉都还不错，就前去面试。

面试的经过朋友感觉自己的表现还算可以的，回答问题都对答如流，应该能通过面试。其中刚好谈到前公司，又刚好面试她的生产经理认识朋友之前的领导。

其实在我们这个行业，说大不大，说小不小，在行业里做久了，去到那家公司都能碰到认识的人，圈子很小。

从某品牌面试出来后，朋友给前上司打了个电话，说起面机我的生产经理认识你，你可否在她那里美言几句，因为我对这家公司挺满意的，离家里又远，想入这家公司。

她前上司回复说，“我先去了解下情况。”

之后就一直没有下文，也没有等到前上司的任何回复。

朋友等了一周后，没有接到通知上班的通知。朋友认为，也许自己自信过头，面试公司没能选上自己。

然尔，在一次朋友的聚会中，朋友知道跟她同一组的同事去了她之前面试的公司上班。

原来，她们二人前后脚都去了那家品牌公司面试。只因为她们的前领导一翻话，那品牌公司选择了她的同事。而没有选择她。

直到现在，她一直认为是因为她的前领导没有站在她这边帮她，觉得不公平。

世间上，那有那么多的公平。

我不否认，也许是她前上司对面试她的生产经理沟通，最终影响了生产经理的决定，而没有选择她。

但我估计她前上司与生产经理沟通的内容通，是给出对于她们俩人的能力，谁能更胜任这个职位的意见。

以她前上司平时对她的偏爱，不可能不帮她，而帮了别外一个同事，所以估计她是真的不适合那个职位。

我们凡事都要以中立的角度去考虑问题，认清问题的所在点，同时也要认清自己的实力，到底去到那里。即使别人死劲帮你说了好话，把她往死里夸。到头来，你干不下去了，不胜任这个职位的时候。那帮你的那个人，他的立场就很尴尬。

不去怪任何人，做好自己，提升自己才是最种要的。

你是金子去到那里都会发光，你有量力，去到那都会重用。