隔壁（德育处）的同事们你们好：
现在是凌晨，我却还没有睡意！因为看到昨天下午的通报我闻到了火药味儿，因为德育处的强没评上区骨干，“都怨我！”你们这样认为的。我开始反思：问题出在哪里？我怎样去解决这个问题？怎样让我们的关系和谐？
一、真的是我出错了？
我找出了当时发的文件、通知信息，的确是我只强调了交“各项荣誉复印件”，我真的是很遗憾自己出了问题，所以你没有交论文复印件，结果造成没有给你算上论文分数，错失了评选上区骨干，如果加上论文分，区骨干就是你的，我真的很愧疚。
可我又不明白，18个人为什么你没有交论文？并且你的老婆也交了论文，原来汇总表中就有论文这一项。
我的意思就是按汇总表上上交材料，而你理解的是只交荣誉。因为你我的遗憾把所有的责任都压在我头上，我不服，当然你更不服，毕竟丢掉的是你触手可得的荣誉。
二、你真的很上心这件事了吗？
强，别怪我拆穿你的“小我”，你真的认真对待这件事情了吗？还是太大意了？我也跟你说一件，我也做过这种“悔掉肠子”的事儿，也让你调侃一下，平衡一下你的心吧！
去年我想调工作你也知道，我们一起去交的申请表，我自认为很有把握，因为去年我有区优秀教师表彰和年度考核优秀，并且我的综合考评在前面，可等到那一天审核的时候，我却找不到我所有的证书了。当时我就认定我把证书都放在家里的抽屉里，可怎么也找不到，就这样给自己开了一个大玩笑，我连排名的资格都丢失了。后来我也找到了它们，原来他们一直在单位，我根本就没有拿回去！
我掉的这个东西比你的重吧！一切都是因为自己太大意，根本就没上心这件事！
三、我想改变我们两个处室的关系
主任，我现在在教务处，一直也是把德育处当做我的领导，作为一个美术老师，音体美的很多活动都是由德育处分管，我一直对咱办公室的领导们很亲切，有时候，教务处拿东西我都是一块带着，前段时间拿a4纸我一次搬运了一大包，我们两个处室分开，看到你们打印纸的柜子太乱，我收拾干净，时不时的来串门。不管别人怎么说“德育处与教务处怎样的不和”，我都认为我们是一家人，我们工作的方向和目标是一个。
也许你们会笑话我，或者是认为我自不量力，但我还是想尝试让我们的关系和谐、融洽，用行动来说话。
马云在一次采访中说：“我要改变世界！”外国的那个记者就笑话他，马云用自己的行动，真的改变了世界。我们不去尝试，怎么知道能不能改变这个世界（事情的结果）？
脸皮厚才能站在问题的前面，敢于去解决它！所以今天我不脸用书信和你们表白！
后续
我把这封信给强看了，他只是理解我，还是那么激动、愤怒，我突然想到了我曾经那时的他，愤怒、恨意充满了大脑，甚至无法控制自己，一度恨领导，制度的不公平、不人性化，对工作没有了热心，而是寒心！我体会过这样的状况，很难熬，我是由一个智者把我领出来的，甚至到现在提起来还揪心。
我难过！我不想让这个热血青年对自己的工作失去信心，我决定去找校长！
我和校长谈的就是能否给这个小青年儿一个的机会，毕竟他是一个很努力的青年教师。第一，我下达的信息不全面，这是我的责任。第二，他有实力，这只是学校里自己评选，因而大意了，他的确有国家级的论文，能否重新评选？第三，虽然成绩公布出去了，但也说明了：“如有异议，请到教务处核对。”第四，不希望他对自己的工作失去信心。
校长说再进行商议，不管结果怎样？我勇敢的站出来了。
最大的收获是：很多事情不是我想象的那样，在成长过程中有太多的不确定因素，勇于挑战，在挑战“不可能”中成长的。
