最近准备转行，我在思考我自己到底适不适合降要选择的行业时我开始了对性格的思考。
这是再正常不过得事情了，因为当我们去评价一个人适合不适合某个行业或岗位时主要参考依据就是对方的性格。所以我对自己的性格考量算是一个自我反视吧。
关于性格我们一般大致分为，内向与外向。内向性格的人适合技术钻研类的更适合安静的环境少与人交流。性格外向的更适合业务和别人打交道的工作。
最初我以为人的内外向性格是非常鲜明的。
但后来我发现除以上两种性格以外还有第三种性格，也就是中性性格，中性性格包含两种，一种是本身性格是内向的但由于工作或者特殊情况需要也能够表现的很活泼比较外向与外向的人也能聊的来，另一种就是本身性格是外向的但由于工作或者特殊情况需要也能够表现的很内向比较安静与内向的人也能聊的来。
在我们的工作或者生活当中如果细心发现存在着太多这样的人。
譬如我们平时公认的性格外向的人某一天你单独与他相处可能会发现他非常内向的一面。譬如有些人在大多数人面前是无比内向的但在一个小圈子里面却是活泼开朗的，总有他讲不完的话，高兴了还会唱歌。
那么如果说性格可以是中性的话或者说性格可以进行内外切换的话，使用性格来判断这个人适不适合这个工作就有些不准确了，如果非要用性格做参照只能说他现在的性格不适合这份工作。
当我想明白这点后我也增加了我对于新工作的信心。
另外我还有一个重要发现就是，其实有的时候不是我们的性格适合了这份工作我们才去做这份工作，而是我们干上这份工作后变成了适应这份工作的性格。
譬如，在车展做售票工作的性格似乎都没有怎么好的，又譬如学习绘画后性格变得越来越内向了。（画画也可以是一种工作）
所以说性格与工作的关系也是相互作用的。
