权利本身就是一种影响力。很多时候时候我们不愿意行驶这种权利,感觉本身是对员工的一种制约,但是无规律不成方圆!要想员工听从这种权利,实质的本身我们也要去听从员工的,也就是说权利是相互的!
权利不是领导给的,权利是员工给的
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