关于一个人，甚至一个组织中的小组织做事情，是不是要考虑环境的协调性？
池大为看不惯厅里车辆的消耗、浪费，对比一个赤脚医生的救助，内心波澜壮阔。并且在支部党会上提了出来，遭到了一致的批评。看似孤胆英雄，却是与环境格格不入。
有一句话叫做“站的高，看得远”，或者说是居高临下。在上面可能会看的更清晰，在包罗万象中，需要平衡，权衡利弊，决定成全什么，牺牲什么。那么，也许就会产生下面看不到的信息壁垒。事情点多面广的时候，资源有限，要成就哪个？特别是中间的层次，还要考虑环境的协调性，否则，把生态环境破坏了，你的资源调动也是会受到影响的。
当然，也不是说，上面都是这么考虑的。也会存在垃圾人定律，也一样会有私利，也会有小人。所以，世界是纷繁复杂的，需要具体问题具体分析。
而作为组织中的一个人，微小的细胞。如果你还没有逐步到关键位置，那么，最需要做的就是观察，并试图去理解现象背后的逻辑。理解不了，暂时相信。因为，大多数时候，背后的力量超出你的想象。你可以改变的就是做好自己，不断积累自己的能量。
一个真正的英雄，是可以大到“人”字成仁；小到尘埃里跟小人为伍，融入环境，谁也看不出来。鹤立鸡群不可以成为常态，木秀于林也往往容易折断。
