领导富有什么样的气质，是有居高临下的领导力还是有关心员工的亲和力和同理心，我所遇到的领导大都是两种气质都具备的，亲和力是为了和员工更好地交流但同理心是否是真的我就不知道了，毕竟有的领导比较擅长于打一巴掌给个枣。
但是同理心是非常重要的，之前我总是站在自己的角度考虑问题，所以跟人发生矛盾时会非常生气，但现在慢慢地学会换位思考，现在对方的角度考虑一下，气立马就消了一半多。
作者在最后提出了一个关于自我价值的看法，思考自我价值能够更好地富有同理心。其实我没怎么想过自我价值的问题，这几天好好思考一下。
自控力共读第二十四天：领导，同理心，自我价值
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