我发现很多刚学游泳的人，都有一个共同特点：他们刚开始在水上漂浮的时候还能保持流线型，但凡感觉自己身体有点往下沉，就赶紧用力挣扎着伸手想要抓住些什么，好让自己不继续往下。
结果呢，毫无疑问抓了个空，往下沉得更厉害；进一步的，他们更紧张更焦虑更害怕，从而更努力地去挣扎，结果越挣扎就越往下沉得快。
这种状态，很像最近不止一个朋友对我说过的：
自己认为的天才创意赛道，总会有人提前牢牢占据生态位，
眼看着人与人之间的差距越来越大，自己越努力，就感到越挣扎、越焦虑。
就像游泳初学者一样，你说他不努力吗？不可能，每天畅饮1小时泳池水不是谁都有毅力的，但为什么还会掉队呢？
主观原因：有可能努力了，但没发对力。
每个人都是自己故事的天之骄子，但放到芸芸众生里，天才选手的天赋才是决定他们命运的关键因素，但天赋这东西，太少了。
普通人看着知识改变命运的神话，心里估摸着已经铺好了被应试教育美化的康庄大道：努力学习考上好大学，认真工作然后职场晋升、最终出任CEO，迎娶白富美。
可真实情况是：很多人发现工作了一些年之后，变得非常螺丝钉了，自己好像就只会手上的活，其他的也不想去干、去管了。
这很正常，公司的大脑只有一个，其他的人都是大脑用于实现目的的工具罢了，而所有的公司流程、制度等等，都是为了把其他人规劝、打压成称手好用的工具。
所以，通过努力、内卷混职场，从来就不是普通人翻身当家的途径，只是这个途径是看起来成本最低、收益最高的一条路，这才让人趋之若鹜。
越努力越焦虑的客观原因：血缘关系。
据不完全统计，2025年，超258家上市企业交棒，企二代被推到台前，而伴随着新王的诞生，旧臣也可能退下历史舞台。
这是否也意味着，即使前期开荒有你，最后总有人来收下果实。
我想起了在埃塞俄比亚搞矿山的大哥。前几年老板几顾茅庐才请的他去，去的时候就十来号人，那地方啥都没有，就连基本的生活用水都找不到，更不用说电了，想喝水开车去几百公里去买，生活用水就只能靠下雨沉淀。
他们去开荒，几年功夫把一切都搞顺了，终于水电网全通，矿山也开始有效益了，今年就有人开始来收割。
这个社会有点像从“开荒赛”变成了“投胎排位赛”。
现在无地可开，只能给“农场主”当长工，被工头管着，接受KPI考核。
细化、短期的KPI迫使长工只关注眼前任务，长工不能长远思考、跨领域整合，否则农场主的地有可能也难保了。
长工能力再强，也很难不断升级，因为农场主不仅有儿子，儿子还有自己的朋友来做包工头。
那当前努力还有用吗？
当然有用，只是，“努力”不再像同质化、脸谱化。
真正认识自己是“努力”的第一步。
这不是什么高深的哲学思考，而是搞清楚自己擅长什么、对什么有热情、愿意为什么事情付出时间而不觉得疲倦。
有句话大家应都看到过：
我知道为什么大家喜欢招985大学生了。你甚至不需要给他开多高的工资，也不需要给他怎么画饼或PUA哄着骗着他干活，只需要把工作往他头上压，过去教育体系规训出来的上进心、责任心和绩优主义自然而然会推着他去投入自己的时间把这件事干好。哪怕加班加点。他甚至控制不住自己
但对社会、公司的规劝打压要保持警惕，有时候我们很符合公司价值观、很循规蹈矩，可能这一生也就这样了。
找到自己的“差异化优势” 也很重要。
如果能找到自己独特的兴趣、技能和经历的交汇点，保持个性、有勇气去冒险，慢慢去磨，总会有奇妙的事情等着你，再不济也能让自己内心富足。
其实，面对现在这种内卷又死气沉沉的工作环境，大多数人是没有任何破局办法，与其羡慕嫉妒赢家，整天唉声叹气，不妨利用身边有限资源来享受生活吧。
拿我自己来说，最近更新得少，部分原因就是我最近被琐事搞得心力不再主要原因是爱上了游泳。
每次潜入水中，世界突然就安静下来，
那种脑子里只想着呼吸的感觉，让我找到了一种作为人的踏实感。
这种体验让我意识到，人生不是无尽的追赶，还需要有呼吸的空间。
