我们看了很多文章，文章中都会提到：靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。
可是往往在我们遇见事情的时候，我们最先相信的不是我们自己，不是我们自己的感觉，而是别人提出的建议。
我有一个朋友，在今年年初的时候在找工作，之前的那个工作因为老板总是会投机取巧的做一些违规的事情，朋友感觉跟着那样的老板风险太大，所以就毅然决然的辞职了。
刚开始找工作的时候，是在网上投的简历，简历一投出去，就接到好几个面试电话，朋友很欣喜，就兴高采烈的去面试。
面试的时候，只是听招聘人员介绍他们公司是干什么，干什么的，然后说了具体工作是什么。每月工资是多少。这些事情了解清楚了之后，朋友第二天就很高兴的去上班了。
到了工作单位，老板给安排了工位，然后就去忙别的事情了。
因为是一个大办公室，工位是格子间的形式，人比较多。朋友为了表示友好，就跟同事们主动问好，并且显示出来很和气的态度。
这时候，“好心人”就出现了，给朋友讲：其实，这个单位根本就不像表面上那么好，每天忙的要死，工资还低，节假日很少休息，经常加班，老板也很变态，经常会想着法地布置工作，我本来早都要辞职了，我天天都是忍过来的。
朋友听了好心人的劝告，心里面开始打起了退堂鼓。
由于是刚进单位，单位里面也没有很多事情让朋友来做，朋友就这样在单位里面闲了一个星期，直到第二个星期的星期一的时候，老板才开始给朋友布置工作。
工作内容是做一张销售表，把以往的销售往来账目理一遍，看一下有哪些单位账还没有清。并且给朋友说明：这张表星期五要用，这期间有什么不懂的可以来问。
朋友就开始做表，做表期间，有一些不懂，她就开始问同事，同时就给她讲：这些账目很乱的，根本就没法理清楚，好些票据都丢失了，没法做。
朋友听了之后，也没有去问老板，就按照自己的想法，把一些清楚的往来账列出来，不清楚的就放一边了。
很快，到了星期五，老板一大早就问朋友要表格，朋友就把她列出来的清单拿出来给老板看，老板看了之后勃然大怒，就指着朋友说：我让你做表格，你给我个清单算怎么回事，给了你一个星期的时间，你就给我看这么个东西？你还是大学生呢，什么事情都做不成。
朋友当时很委屈，就和老板争论了几句，然后就辞职了。
朋友跑来跟我诉苦：我当时就问她，你为什么在做表期间遇到不清楚的地方不去问你们老板？朋友说：同事说老板也不清楚。我说：同事说？你就信了？朋友不吭气。然后义正言辞对我说：同事说那个单位事情特别多，老板事情也多，他都想辞职呢。
我就说：那他到底还是没辞职，不是还是你辞职了嘛。朋友说：我当时也感觉到遇到不清楚的地方要去问老板，但是后来听了同事那样说，我就没去问了。
我为朋友感到很惋惜，她明明都感觉到同事的说法有问题，但是没有坚持自己的想法，而是选择相信同事，然后新找到了一份工作就干了两个星期，就这样没有了。
我们很喜欢听别人吐槽生活中的事情，职场中的事情，每当听到这类吐糟，我们就像有了新发现一样，心里高兴好久：原来你也和我一样，过得这么苦逼。熟不知，人家只是说说而已，私底下拼命的努力生活呢。
我之前的那个单位里面有个同事经常会吐槽一些事情，刚开始听会觉得很亲切，可是慢慢就觉得事情根本就不像她说的那样惨啊。
每回中午吃饭的会坐在一张桌子，她就开始说：现在单位效益不好，每个月发的工资还不如饭店打工洗盘子发的工资呢，这样的工作有什么干劲，还不如辞职去饭店洗盘子呢。
可是，每回领导一有工作任务要布置了，她总是第一冲上去抢着干。
有的时候会一起坐车下班回家，她在车上会说：今天晚上回家又要加班了，做这么多工作，挣得还这么少，干脆辞职算了。
可是，每回工作会上表决心的时候，她是决心表的最响亮的一个。
所以，我们对于有些人说的话听听就可以，最后做决定的时候还是要靠我们自己，只有我们自己才是最忠诚的，如果觉得自己的感觉也不确定的时候，那就自己亲自去做调查，根据自己的调查在作出准确的决定。
