第十届中国－新加坡领导力论坛上，石泰峰部长强调要与时俱进加强领导力建设，为推进中国式现代化凝聚磅礴力量。当前，面对复杂多变的发展形势和层出不穷的新问题，领导力建设绝非一成不变的静态任务，而是需紧跟时代步伐的动态工程。唯有从思想、实践、自我革命三个维度发力，才能锻造出适配新时代要求的过硬领导力，为事业发展提供坚实保障。
以思想更新筑牢领导力的根基。思想是行动的先导，领导力的与时俱进始于思想认知的迭代升级。过去依赖老经验、老办法就能推进的工作，如今面临数字治理、网络舆情等新课题，若固守“老皇历”，必然陷入 “本领恐慌”。新时代党员干部需保持学习饥饿感，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，同时主动学习数字技术、产业政策等新知识。从基层干部用短视频解读惠民政策，到领导干部通过大数据分析优化治理方案，皆是思想更新的生动实践。只有让思想的雷达持续运转，才能精准把握时代趋势，为科学决策夯实思想基础。
以实践创新激活领导力的效能。领导力的强弱，终究要在实践中检验，在解决问题中彰显。与时俱进的领导力，绝非空谈理论，而是能以创新举措破解发展难题。在优化营商环境中，不少地区打破流程壁垒，推动“一件事一次办”，用服务理念的革新提升治理效能；乡村振兴战场上，干部们摒弃 “输血式” 帮扶的旧思路，探索特色产业、电商助农等 “造血式” 路径，带动群众增收。这些实践印证了，领导力的创新不是脱离实际的空想，而是立足实际打破路径依赖。党员干部唯有主动走出舒适区，以敢闯敢试的魄力将民生痛点转为改革亮点，才能让领导力转化为推动发展的实际成效。
以自我革命永葆领导力的活力。常青之道，贵在自胜，自我革命是领导力持续精进的关键。新时代以来，党内法规体系完成全方位升级，从《中国共产党纪律处分条例》到各类组织工作条例，为权力运行划定了清晰边界。各级干部唯有秉持刀刃向内的勇气，持续整治形式主义、官僚主义，才能保持队伍的先进性。无论是日常工作中精简冗余流程，还是面对问题时主动检视整改，都是自我革命的具体体现。这种“破立并举” 的实践，既能清除作风顽疾，又能树立纪律规矩的刚性意识，让领导力在自我净化、自我完善中始终适配时代要求。
新征程推进中国式现代化，离不开与时俱进的领导力作为支撑。各级党组织和党员干部若能持续夯实思想根基、激活实践效能、永葆革命活力，定能让领导力成为凝聚民心、破解难题、推动发展的强大力量，为民族复兴的伟大事业保驾护航。
