职场中与老板保持高度一致，节奏感一致。对老板安排的工作要努力去做，不能石沉大海，懂得回复、汇报。遇到老板斗志昂扬做一件事的时候，你如果不能保持步调一致，而且感觉不妥，不要当众去坚持自己的见解，要给自己和老板一个回旋的余地。大部分老板的思维是跳跃式的，每天需要面对工作、处理的事务繁多，不可能跟下属一样面对一个部门去循规蹈矩的想问题，更多的时候他会站在宏观的高度去思考问题。这个时候作为下属就要有同理心，就要去换位思考，站在老板的角度去思考问题、听话照做。真正的为老板排忧解难，这是一个管理者存在的价值，否者就是不作为。
所以，我们应该与老板心往一处想，劲往一处使，才能形成很强的合力，老板就是具备沟通能力的人，不仅能领导自己，还能影响他人，如果你不能与老板保持高度一致，那么你的存在又有什么意义。
