今天新闻又被名字刷了，之前很多人都不知道朴槿惠是谁，为什么支持率会暴跌。原来一看才知道她是一位韩国总统，这对一个国家来说确实是一件大事。
如果没有做过领导的人对这个概念没什么感觉，只有做过领导才明白这个收服人心是非常重要的，如果一个集体，团队中支持你的人太少，你能做的事就太少了，而且感觉很压抑。
因此我们都要学会如何收服人心，让我们成为一个真正的好领导或者为成为一个好领导做准备。
一个好的领导分为三种来领导自己的下属；第一种是权利领导：这个是最初级的，单单只靠上下级的关系，我是领导你就必须听我的。第二种是能力领导，这个就是靠自己的专业能力比下属强，你不听我的不行，因为你不如我。这个一般还是能服众。
但真正要学习的是第三种领导：人格魅力领导。让你的下属是因为你在这里所以他们才跟着你的，比如史玉柱破产时有很多人都不要钱的跟着他一起重新创业。这个就是人格魅力领导。
这个就需要自己能够做到自身作则，有自己的原则，有魄力敢于牺牲自己的利益做一些对自己下属好的事情，严厉但又不乏关心。下面分享一些作为领导应该有的一些小干货。
1、对下属的衣服装饰指出细微的变化并夸奖，显示出对下属的平时就是很关心的。当然这个用在谁身上都是很棒的方法。
2、跟下属说话的时候，要注意把声音放慢。显得自信，稳重。
3、讲一件事的时候尽量在3分钟之内说完，这样下属会觉得你是一个精明能干的领导。
4、一起共餐点菜的时候，不要犹豫点什么，这样会让下属觉得你是没有决断力的领导。
5、一件事可以把它归结为一二三这种来讲，表示你的思路清晰。这个是个秘诀。
6、可以刻意暴露自己的小缺点，让下属觉得你是个真实，正直的人。
7、赞美的时候不要笼统，要说出具体细节，这样才会让下属感动。
领导是我们要学习，我们首先要找到具有人格魅力的领导。给你们介绍一位你们可以接触的真正具有人格魅力的领导。和他一起共事过的人都是至少是别人眼里的成功人了。追极法：这个赚钱方法里面会告诉你。
职场上是没有温暖的，如果自己没有实力，别说当领导就连工作都做不下去了。我们一起来为自己加油！
