如果你真的要输，那就输在学习的路上吧。
从来没试想过会有决定面试人员去留的大权，但用起来却让我想要流泪。
事情也算是机缘巧合，但决定那个孩子能否进公司的因素却与我的评价紧密相关。
那是一个94年的小伙，算起来比我只小一岁，却已经有了三年多的工作经验。这样丰富的工作经验的确会让人眼前一亮，但最高学历高中以及极不自信的外语能力却随时可以让这点好印象轰然倒塌。
我挺欣赏那个小伙，上进、踏实，但受教育经历的确令人不敢恭维，或许这有点而太过标签化，但的确，没有其他有力的根据，基础的了解已经可以勾勒出轮廓了……
人力告诉我们，如果合适就通知我们头儿来面试，如果不行，就婉言拒绝了。
同行的同事明确地表示了自己并不看好的观点，但我觉得或许应该给新人一个机会。
我打电话给我们头，简单说明了基本情况，并表示自己感觉还不差。
“你觉得他怎样？
你觉得他怎样？
你觉得他怎样？”
“不能老是招新人啊，这都多少个了”
头儿陆续问了几遍我的观点，但我能有多少决定权呢？！
我听得出来头儿的意思，也有点儿暗被刺到，虽然头儿应该不是有意的，毕竟头儿经常夸我。哭笑不得.JPEG
按照人力套路，小伙被告知回家等消息。
我也是新人一枚，从大学毕业到现在也不过大半年而已，面试目前这家公司也曾被告知回家等消息。我当时并不明白那意味着什么，但我的确想来这里，于是接二连三地发了几份电子邮件，表明心迹。
哈哈，像极了当时哭着鼻子告诉那姑娘“我喜欢你！”的我。
最后，公司给了我实习的机会，实习、试用、转正，战战兢兢，慌慌张张。
最后，那个姑娘和我去了不同的大学，心各所向，偶有联系。
说这些，并不是想说自己有多好或多差，也不是想说即使努力了没有结果，也不要放弃努力。
其实，我想说
我想你强大，强大到不需要乞求别人的施舍，强大到可以帮助自己想要帮助的人就好。拒绝的理由不多，只不过是你还不够好而已。
唯愿你自食其力，与生活不依不挠。
