文/侯明
很多人都想提高自己的物质生活，经过多般努力，到最后却发现自己所拥有的并不尽人意。不知道你们有没有想过自己的能力问题，有多大的脚穿多大的鞋，那你有多大的能力就只能拥有同层次的物质生活，当然了，也不排除星二代，富二代或者是官二代，毕竟他们的背景比较好，但也有些没什么背景的同样过着上层人的生活。财富的多少，能力不是唯一因素，但却有着决定性的作用。
能力也分个人能力和团队能力。个人能力为自己创造财富，团队能力为整个团队创造财富。不过就目前这个社会来说，靠团队打天下或许才有立足之地。自己个人能力强，并不能代表什么，别人不用你那你就无法展现出来，或者说自己单干，单干也是需要人与人之间的沟通合作，总不能你一个人把所有的事情都包办了吧？金无足赤，人无完人，你再有能力，也不可能将所有的事都做好。
找工作也是一样，首先你需要拿出自己的一份简历，你的个人能力将以文字的形式呈现出来，但并不全面，所以还需要面试官去判断。肯定也不是只面试你一个人，许多人都在参与竞争，他们是优中选优。那么，谁能为公司创造价值，或者说谁能给予公司更多的利益，公司就会选谁。这无疑是个人能力占了绝大部分，当然也不排除一些关系户，但没有能力的，不管有没有关系，为了公司的发展，相信公司也不会要这种人的。
你的能力就是你的财富。不要总觉得自己的工资不如意而经常抱怨，首先要看看你每天都在做什么事，你做的这些事是不是值那么多的工资。就比如工厂打工，处于生产线的普工，每天也就是按时完成生产量，虽然说看起来累点，但完全是机械化动作，重复的做一件事，根本不用去想该怎么做才能做的更好，或者该怎么样才能提高产量，只是想着好累啊，能休息一天就好了，或者赶紧做完下班了……每天也就是浑浑噩噩的过日子罢了。再看那些管理层，每天都在想着如何才能将工作完成的更好，该怎么改进和创新，出现问题了该怎么解决，用这种解决办法会产生什么样的结果……也就是说身处的位置不同，那么想问题的角度就不同，眼界就不一样，进而自己的收益就产生了差别。将自己的眼界放大，能力决定位置，格局决定结局。
经常会羡慕那些事业有成的人，诸如马云，王健林，李嘉诚等等，那么他们本身就是一个很有能力的人，但即使再有能力，手下没人，光靠自己的话那也是白搭。就像是一个常胜将军，手下没有兵的话，即使武功再好，兵法再精通，也没有用武之地。也就是说我们需要拥有合作意识，如今这个社会，个人力量已经过时了，团队力量才能真正的存在下来。团队能力强，那你才能够竞争过对手，否则你只能面临倒闭。
就像现在的大学生很多，但是真正有能力的却寥寥无几，不可谓是中国教育的悲哀。找工作也是高不成，低不就，人很多，但人才却不成正比。
正因为如此，我们每一个人都应该注重个人能力的提升，而不是抱怨社会多么的残酷，与其在抱怨中度过，倒不如在这有限的时间里提升自己的人生价值。要相信，你能为别人创造价值，那么你就能为自己创造价值。短短几十年，时间如流水，我们都耗不起。
只有自己的能力提升了，你才能做自己想做的事。你的能力大了，你的心就会大，你的心大了，你的格局就会大，你的格局大了，你的财富就会大。
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