8.15资深管理人日课：执行是查出来的

      让执行力变成企业文化，建设单独的稽核部门，执行力靠的并不完全这个部门的考核，而是用这个部门的声势让大家紧张，作为稽核部门的人一定要是正直认真的，并且是高层的直接下属。

      稽查的目的不是处罚，而是通过不断的提醒帮助大家改进，提高自己。

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