请放下对答案本身的执念
我最近突然想明白了一个困扰我许久的问题，即我们为什么很多人特别想要一个确切的答案。似乎有了答案，一切都万事大吉了。而至于答案从何而来，为什么是A答案而不是B答案，很多人似乎并不在意。
这个问题有点抽象，我还是举个例子来说吧。
我们看《论语》，基本上孔子的话语，当然也有孔子和学生之间的对话。不过细心的你应该能发现，基本上拍板的都是孔子，子曰某某。至于孔子为什么说这句话，孔子不解释。我们则几乎看不到孔子和学生之间的辩论，也看不到学生质疑孔子，整部《论语》概括起来就是一点——孔子说的都是对的。
事实上，这也是我们父母那一辈人常常用的教学方式。他们总是告诉你该做什么不该做什么。至于为什么如此，他们不说，其实也不知道，只是他们不承认甚至意识不到这一点罢了。
相反，西方的苏格拉底他总是在和自己的学生相互问答和辩论，苏格拉底有句名言：我唯一知道的就是自己的无知。也就是说，他也什么都不知道，但是这不要紧，他愿意和学生一起讨论，一起思考最后一步步得出结论。
这算是古代东西方教育的一个重要分歧。当然这背后有着很深的历史渊源，在此我就不展开讨论。不过我借教育的分歧是想说明一点，对于每一个独立的人来说，我们都必须自己能进行思考和分析。不是说别人不能给你答案，而是你自己的生活和困境只有你自己最懂，你自己的感受只有你自己最真切。更重要的是，当你在处理具体问题的时候情况经常突然发生变化，在这种情况下，倘若你自己不能思考和抉择的话，你始终都会显得非常被动。毕竟，这是一个大变革的时代，一切都在发生变化。很多传统的经验教训都未必适用，我们需要有自己的取舍和判断。
虽然我知道大多数人不愿意去思考，很多人喜欢听故事，听别人对渣男渣女的道德谴责……不过那又怎样，总有人希望自己的人生自己说了算。
好了，闲话少叙。下面我们正式进入今天的主题——在育儿和职场当中如何运用减法。
育儿减法
《天龙八部》中有个厉害的角色，叫鸠摩智。此人天赋极高，是个练武的奇才。不过他的争竞心极高，学武是为了和别人攀比。他和活人比甚至还和死人比。为此他屡次进入少林寺偷学各种少林绝技，也逼得段誉教他六脉神剑……
在少林寺，他和虚竹的一次对决，颇有意味。面对虚竹，他利用小无相功一连使出好几门少林绝技，但是却被虚竹至始至终的一招黑虎掏心逼得步步退缩。当然，他也很厉害，毕竟早年间他练习小无相功也是下了一番苦功夫的。不过，一旦遇到厉害的角色他就明显不行了。
最后，鸠摩智练功走火入魔，使得一身功夫全部散尽。可反而他因祸得福，回到吐蕃潜心佛法终成一代名僧。
鸠摩智的一生告诉我们：
1、那些所谓的渊博只能用来炫耀。
2、真正让我们安身立命的一定是我们苦练最久的功夫。
3、靠着花招唬人的都是些小角色。
4、只要愿意重新开始，那么什么时候都不晚。
这个故事在我看来就是我们在孩子教育时做减法的基本模板。
为什么这么说呢？
有太多家长为孩子操了太多不必要的心了。我其实就问你一个极为简单的问题：你家的孩子为什么需要报名五六门补习班和课外兴趣班？
不用你回答我，我自己来回答：当别人家的孩子报名三四门补习班和课外兴趣班时。
对于此，养孩子到底是用来干什么的呢？炫耀攀比？其实这个时候，我也给不了什么答案，但是只要你愿意反思自己的初衷和行为，那么一切都可以松动。
最后，我给一些建议供你参考：
1、关注自己的进步，任何时候，“自己”都要放在第一位（家庭顺位关系的要求）。只有你自己主动、积极、上进，你才能做好引导孩子对这个世界的基本态度。
2、让孩子选，然后鼓励他。要知道，你知道的未必有他多。或者，你根本就不懂他（反正我从小就是出于不被父母理解的情况下长大的）。
3、好的三观和格局才是成为好父母的必要条件。
4、你真没有你想象的那么重要，在孩子那里【参见《先放一放你的焦虑，你的内心戏太多了——教养的迷失（三）》、《愿你从此有笑容——教养的迷失（六）》】。
当然了，放下自己一直在做的事情其实也是需要一些胆量的。不过，在我们的文化氛围里，坚持或者说多做些事往往并不难（因为我们觉得这些是好的品质），真正难的是放弃，是少做事。但以我自身的经验我可以很负责任的告诉你，想要做好事，你就得要少做事。尤其是少做那些你自己都不知道为什么而做的事情。再次提醒你——未经省察的人生，不值得过。
职场中的减法
人生的幸福并不是单一维度的，而是全面的，它包括家庭、感情、职场、朋友圈等等。
我们在婚姻里面加入职场这一环节，其发心也在于此。其实更重要的是，职场是我们能力和自身社会价值得以成长、积淀的重要场所，往往也是我们自身独立的根基所在。另外，很多道理很多知识，其实你可以现在职场当中试用，觉得好，你在用在家庭和感情中。毕竟，处理人际关系其背后的道理都差不多。
职场当中，自我成长和挣钱当然是第一位的。毕竟，我们和公司或者单位的利益在很多情况下并不一致。因此，在职场当中的减法，核心只有一句话——集中时间和精力做最重要的事。
不过，职场并不是自己的家，处在复杂的人际关系之中，我们首先得要学会基本的生存之道，即，保全自己 + 谋求发展机会。
明白这个最基本的道理，下面我们就来讨论一下为什么很多人在工作中往往浑浑噩噩，有很多事情虽然想做，但是一天下来什么也做不了，而且自己还疲惫不堪。
这里面的关键其实在于，当事人的工作中往往充满了枝枝蔓蔓。在做具体工作时分不清主次，尽把那些没有价值和没有意义的事情给做了，至于真正重要的事或者自己想做的事却一件都没做。
在这里，我先给你区分一下两种工作，一种是事务性的工作，比如，回复同事的邮件，工作中的无聊社交和应酬，上班时间逛淘宝刷微信……这类事你做的再多对你自己其实都没什么价值，做得越多，你就越累而且还空虚。另一种是创造性的工作，比如锻炼、学习、写作、读书、完成项目等等需要你投入精力并且沉浸其中的工作。
我想，不用我说，你就知道你该砍掉哪些东西了。记住，人倾向于做一些事物性的工作。你想呀，很简单，听着歌聊着天就把事情做完了，甚至还有点小成就。但我提醒你，大脑工作是要耗能的。你把简单的事情都做了，那些创造性的事情你就不想做了。因此，请改变一下自己的工作策略。先做难一点的事，事务性的事，能拖就拖。
还有，很多人觉得在职场中应该乐于助人。其实这是扯，用自己的时间去帮别人往往是个坑。这是不重视自己时间，不爱自己的表现。记住，你该去和强者结盟，去和强者交换时间。那些需要你帮助的人，往往都是些不思进取的家伙，帮了一次，以后可能就是个无底洞。帮人也要学会看人，同样的忙，一次就够了。多了，就可以考虑拒绝甚至拉黑。你不是他妈，也不是他爸。即使是，你也要学会放手不是吗？！
当然了，只解决最重要的事情（很多情况下都是创造性的事物）这意味着你要：
1、弄清楚什么最重要；
2、拒绝甚至拖延那些没有意义的支线任务；
最后，至于职场当中的减法，我给你简单总结为如下操作思路：
1、优先砍掉，“对自己没用且负担很重”的部分。比如，同事请我帮忙，同事经常和我闲聊天甚至抱怨等等。
2、“对自己没用但负担轻”的任务可以执行交换原则；也就是学会和同事进行互利共赢。比如和同事互相收发快递，互相打饭等等。
3、“负担轻且对自己有用”的工作要尽量保住；这是为了让自己在职场上的利益最大化。
4、“负担很重但有用”的工作则是我们做完减法后要重点保障和突击的。
好了，今天就到这里。明天，我们继续情场上的减法。对了，细心的你应该能发现，无论职场还是育儿上的减法，我们都在关注自己的进步，说白了，任何时候，“自己”都要放在第一位。只有你自己主动、积极、上进，你才能做好引导孩子对这个世界的基本态度，也才能在职场中立于不败之地，这个时候你周围的朋友质量也才能过的了关。
